Itaú prorroga inscrições de programa de trainee

Interessados agora têm até 5 de setembro para se inscrever

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postado em 31/08/2016 17:28

O Itaú Unibanco prorrogou as inscrições do Programa de Trainee 2017. Interessados agora têm até 5 de setembro para se inscrever pelo site. O processo seletivo é voltado a profissionais graduados em cursos de exatas ou humanas, com formação entre dezembro de 2014 e dezembro de 2017.

O programa tem duração total de um ano e quatro meses, composto de três etapas: integração, na qual o trainee desenvolverá visão geral do banco, fase generalista, na qual o selecionado desenvolverá visão aprofundada da área executiva, e fase especialista, na qual o profissional atuará na área final com metas e desafios pré-estabelecidos. Os benefícios do programa incluem remuneração compatível ao mercado de trabalho, participação nos lucros e resultados, vale-refeição, vale-alimentação, assistência médica e odontológica, plano de previdência privada, seguro de vida e parcerias com diversos estabelecimentos comerciais de bens e consumo.

O processo seletivo é composto por triagem de currículos, testes, pílulas de conhecimentos, quiz e business case com executivos e entrevista com alto escalão da empresa.

Marcelo Orticelli, diretor da área de Pessoas do Itaú Unibanco, dá oito dicas para quem quer conquistar uma vaga de trainee:

1. A empresa não está, necessariamente, preocupada somente com a sua experiência profissional. Muitas vezes, atividades extracurriculares como iniciação científica, participação em congressos, monitoria e empresa júnior, falam mais sobre você do que seu último estágio.

2. Esteja realmente antenado. Não adianta você dizer que lê dois jornais por dia se não sabe o que fazer com aquelas informações. Se você consegue levantar três possíveis impactos econômicos da saída do Reino Unido da União Europeia, por exemplo, está no caminho certo.

3. As empresas possuem diversas áreas de atuação. Pesquise e converse com pessoas que trabalham no local. Escolher a área errada pode ser crucial para que o candidato seja reprovado. “Já tivemos um caso em que a pessoa se candidatou para a área de Pesquisas Econômicas do Banco de Atacado, sem nunca ter visto um balanço do banco”, comenta Orticelli.

4. Evite “Eu acho que...”. Substitua por: “Na minha visão...”, “Eu acredito...”, “A melhor forma para esse problema é...” etc.

5. Saiba trabalhar com as diferenças. Hoje as empresas estão investindo cada vez mais em ter uma equipe diversa: ter pluralidade de origens, opiniões e culturas na empresa significa ampliar as perspectivas e pontos de vista nas tomadas de decisão, o que impulsiona a competitividade da empresa. “Isso inclui diferenças de gênero, orientação sexual, raça, gerações etc”, acrescenta.

6. A maioria dos programas tem buscado jovens talentos com espírito empreendedor e que tenham flexibilidade para se readaptar aos cenários que se transformam constantemente. “Precisamos de jovens abertos a novas ideias e aprendizados, com sede de transformação, e que nos ajude a construir o banco dos sonhos”, destaca o executivo do Itaú Unibanco.

7. Passamos por uma mudança de comportamento no mercado e, atualmente, não é só a empresa que seleciona os candidatos. Os próprios candidatos escolhem onde preferem trabalhar (e as empresas já se ligaram nisso, a disputa pelos melhores profissionais é intensa!). Por isso, realmente escolha onde você quer trabalhar. Aquela empresa tem o mesmo propósito que o seu? Porque ela merece a sua escolha?

8. Seja verdadeiro e mostre sua garra e criatividade. Deixar uma boa ideia ou pergunta de lado pode ser decisivo. Sabe a história de “sair da caixa”? Pois bem, não tenha receio de exibir suas competências para se destacar. “Interagir com quem está te entrevistando é muito importante. Na hora, faça perguntas e não apenas responda o que te perguntam”, finaliza Orticelli.

Para mais informações, acesse o site do processo seletivo.

Saiba mais
Programa de Trainee Itaú Unibanco
Segmento: bancos
Inscrições: até 30 de agosto de 2016 em www.itau.com.br/carreira
Formatura entre: dezembro de 2014 e dezembro de 2017
Cursos: auditoria, banco de investimentos (Atacado), finanças, jurídico, latam (gestão de nossos negócios na américa latina), marketing, negócios atacado (commercial banking, mesas, cash), operações, pesquisa econômica (atacado), project finance (atacado), recursos humanos, riscos, suporte atacado (crédito, planejamento e produtos), tecnologia, tesouraria (atacado), varejo (canais digitais, cartões, comercial, consignado, crédito imobiliário, rede, seguros e veículos), wealth management & services (asset, private & produtos de investimentos).
Pré-requisitos: fluência no idioma inglês e disponibilidade para mudança de estado e viagens durante o período de treinamento e posicionamento.