postado em 03/09/2008 16:54
A Universidade de Brasília (UnB) aumentou de R$ 300 para R$ 450 o valor das bolsas de monitoria oferecidas aos alunos, e de 500 para 700 a quantidade de vagas para monitores por semestre. O anúncio foi feito nesta semana pelo Decanato de Graduação (DEG) da UnB e passa a valer já para este semestre. A remuneração pela monitoria é recebida semestralmente em três parcelas pelos estudantes, e a primeira deve ser paga no final deste mês já com o valor reajustado. Quanto às novas vagas, neste período acadêmico atual elas devem destinar-se principalmente àqueles alunos que exercem monitoria voluntariamente, sem nada receber. Das 200 novas vagas, 170 são para o câmpus do Plano Piloto e as outras 30 devem ser distribuidas eqüitativamente entre os câmpus da universidade em Planaltina, Ceilândia e Gama.
A decana de gradução da UnB, Márcia Abrahão, explica que o objetivo do reajuste das bolsas foi trazer mais alunos para a monitoria, atividade em que o estudante mais avançado ajuda o professor a avaliar e orientar alunos de semestres iniciais. "A principal finalidade da monitoria não é a renda, mas o que o aluno aprende com o professor, pois trata-se de uma experiência muito enriquecedora. Mesmo assim, a bolsa é um atrativo e estava congelada há cinco anos. Um valor pequeno não incentiva e faz com que o aluno acabe se voltando para outras coisas, como o estágio", explica.
Ainda de acordo com Márcia, a disponibilização de mais vagas vem responder a uma demanda dos professores, que se queixavam de carência de bolsas, sendo que muitos deles mantinham monitores voluntários. "Quem atua voluntariamente neste semestre pode procurar o seu coordenador de monitoria e verificar a possibilidade de ser efetivado. No semestre que vem, quando forem abertas as vagas, a UnB já estará ofertando 700 novos postos no lugar de 500", esclarece.
Muito sacrifício
A estudante de Relações Internacionais Camila Barretto Maia, 21 anos, foi monitora voluntária no semestre passado da disciplina Economia Política Internacional I, e diz que a quantidade de vagas remuneradas para quem quer tentar a experiência realmente é muito pouca. "Para o meu departamento inteiro foram só quatro vagas quando me inscrevi. Fui uma das primeiras a me candidatar e tinha muita esperança de conseguir, mas fiquei de fora. Li muitos textos, corrigi provas e aprendi bastante, mas é muito sacrifício e exige grande parte do seu tempo, por isso não é justo fazer sem remuneração nenhuma. Realmente é bom que agora haja mais vagas", diz a jovem, que este semestre não se inscreveu para monitoria de novo justamente por achar que tinha chances reduzidas de conseguir uma vaga efetiva.