postado em 01/06/2011 11:26
Após oitos dias de paralisação, a greve dos funcionários da Companhia de Saneamento Ambiental do Distrito Federal (Caesb) foi terminada, nesta quarta-feira (1;/6), e os trabalhos voltaram ao normal. A categoria estava paralisada desde o dia 23 de maio e a principal reivindicação era a participação igual no lucro da empresa por todos os funcionários. As atividades foram retomadas e parte dos pedidos acabaram atendidos.Foram reivindicados ainda 25% de reajuste salarial e horário corrido de seis horas para algumas atividades. Sobre o aumento, o índice foi de 7,2% para todos os funcionários, mas houve reestruturação da tabela de cargos, garantindo outros aumentos. Por exemplo, 300 empregados chegaram ao reajuste de 8,8%, 1800 conquistaram de 10 a 12%, 200 funcionários conseguiram de 12 a 15% e outros 200 ganharam 23% de aumento.
Em relação às diferenças entre o reajuste e os índices alcançados, o aumento vem sendo concedido desde julho do ano passado, segundo a Caesb. Por exemplo, o funcionário que conseguiu ao todo 23%, a diferença de 15,8% é uma ação da companhia desde 2010. O índice próximo aos 7% é o oficial, estipulado em reuniões entre sindicato e Caesb. A chamada "curva salarial" não faz parte do acordo coletivo, pois estava programada.
[SAIBAMAIS]Sobre o horário corrido, os funcionários das atividades de análises em laboratório e atendimento direto ao público trabalharão seis horas por dia. Para o diretor do Sindicato dos Trabalhadores na Indústria da Purificação de Água e em Serviços de Esgoto (Sindágua), Afrânio Alen Martins, a negociação foi uma vitória. "Avançamos em todos os pedidos. O reajuste em si não é muito bom, mas para a situação que estávamos é aceitável", analisou.
O diretor disse ainda que a principal conquista da categoria foi a da participação igual nos lucros da Caesb. Segundo Martins, "a briga era antiga e causava conflito entre os funcionários". Para o Sindágua, o ganho não foi o esperado, mas, de qualquer forma, é considerado positivo. De acordo com Afrânio, há três anos a participação era 65% linear e 35% proporcional ao salário do funcionário. Com a greve, a categoria passou de 65 para 70% o ganho igual e 30% proporcional ao contra-cheque. A promessa da Caesb é a de que a participação linear (todos ganharem a mesma quantia) aconteça em 2012.
Para a Caesb, a situação foi resolvida de forma tranquila e sem grandes confusões."Pequenos problemas foram resolvidos de forma satisfatória e a tempo. Assim, negociamos de forma positiva com a categoria", informou a assessoria da companhia.