postado em 07/08/2013 06:01
O imbróglio histórico envolvendo os servidores precarizados na Universidade de Brasília (UnB) começa a ser solucionado. A instituição deu o primeiro passo para reduzir os contratos irregulares e atender o Termo de Ajuste de Conduta (TAC) firmado com o Ministério Público do Trabalho (MPT). Foi aberto concurso público, com 257 vagas, para cargos de níveis fundamental, médio e superior, ocupados até agora por quem não passou por seleção. Até 2016, serão 689 oportunidades. A situação permaneceu imutável por mais de 20 anos. De um lado, a reitoria comemora o cumprimento da lei. De outro, o Sindicato dos Trabalhadores da Fundação Universidade de Brasília (Sintfub) diz que vai lutar para que não haja demissões.
Os servidores precarizados têm o cargo previsto pela universidade, mas, ao longo dos anos, por falta de pessoal, foram contratados por ausência de concursos públicos, exigência que está no acordo fechado com o MPT. De acordo com o documento, eles só podem ser desligados após o certame. ;É um grande movimento que a universidade vai fazer. Essa situação histórica se repete por falta de pessoal, mas agora temos autorização do MEC e do Ministério do Planejamento para contratar. Vamos trabalhar dentro da legalidade;, afirmou o reitor da UnB, Ivan Camargo.
Ele se diz satisfeito com as alterações, mas considera a mudança difícil. ;Como é um processo antigo, temos servidores exemplares, dedicados, responsáveis por áreas estratégicas que estão nessa posição, mas não podemos continuar a trabalhar na ilegalidade. O único caminho para o serviço público é o concurso, e eles já começaram a estudar para serem aprovados;, completou.
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