Os desafios da saúde são velhos conhecidos de pacientes e governo. Como se não bastasse o desabastecimento da rede, o deficit de 8 mil profissionais e as estruturas sucateadas, a pasta enfrenta a falta de gestão de pessoal. No último ano, o GDF desembolsou R$ 14 milhões com horas extras. Um aumento real de 50% com gastos da folha, segundo o Conselho Nacional de Secretários de Estado da Administração (Consad).
O relatório, fruto do Termo de Cooperação entre as duas esferas do governo, ressalta o ;descontrole; no pagamento das gratificações ; a maioria sem justificativa. Diante desse cenário, a Secretaria de Saúde começa a cortar o pagamento dessa despesa. Ontem, quem procurou a Unidade de Pronto Atendimento (UPA) do Núcleo Bandeirante vivenciou uma via-crúcis, porque os enfermeiros não trabalharam além do expediente mínimo.
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Segundo o Ministério da Saúde, as horas extras são provocadas pela inexistência de profissionais em áreas como unidades de terapia intensiva, emergências e unidades de pronto atendimento. O deficit da rede é de 8 mil servidores. A receita da secretaria não foi suficiente para custear o pagamento das horas extras de enfermeiros, por exemplo, que não veem o dinheiro cair na conta há dois meses. ;A recomendação do sindicato é que não se façam mais horas extras. Os trabalhadores ficam inseguros e ninguém do governo está assumindo a responsabilidade;, critica João Cardoso da Silva, presidente do Sindicato dos Auxiliares e Técnicos em Enfermagem (Sindate-DF).
Sem o gasto mensal, seria possível convocar 2,5 mil servidores e investir R$ 3,6 milhões ao mês em outras áreas, de acordo com o Sindate-DF. ;É melhor o governo chamar os convocados do que ficar gastando o que não tem;, diz João Cardoso, ao explicar que as emergências, prontos-socorros e o Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (Samu) serão afetados com o corte das horas extras.
;A gente fica com pena, mas não tem o que fazer. É muito triste ver as pessoas indo para casa sem atendimento. Porém, trabalhamos sem nenhuma estrutura, falta de tudo;, desabafou uma técnica em enfermagem, que pediu para não ser identificada. A partir de 1; de setembro, os auxiliares e técnicos em enfermagem terão a redução da carga horária de 24 para 20 horas semanais e a incorporação da última parcela da Gratificação de Atividade Técnico-administrativa (Gata). Aqueles profissionais que fazem 40 horas terão um acréscimo de 4 horas no salário.
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