postado em 20/05/2014 09:45
Ter uma rotina fora do trabalho que abranja exercícios físicos e mentais, diferentes e criativos, exerce um efeito direto sobre fatores essenciais para a carreira, como a resolução criativa de problemas e o bom relacionamento com os colegas de labuta. É o que concluiu um estudo liderado por Kevin Eschleman, da Universidade do Estado de São Francisco, na Califórnia (EUA). O psicólogo organizacional e a equipe examinaram se atividades criativas teriam um impacto sobre o desempenho dos funcionários, proporcionando-lhes novas maneiras de recuperar e cumprir as demandas do serviço ou os desafiando a solucionar possíveis entraves. Acabaram constatando benefícios além dos esperados. ;Parece melhorar também o desempenho no trabalho fora de seu efeito, ou seja, auxilia na construção de uma solução além dos tradicionais meios de recuperação;, explica Eschleman.
Segundo o responsável pelo estudo, não são muitas as pesquisas que apontam que o que é feito fora do expediente está relacionado também com o comportamento no local de trabalho. Ele chegou às conclusões após observar 341 funcionários que ficaram livres para escolher e realizar as atividades criativas que mais se identificavam, com opções que variavam desde escrever contos a jogar videogames. ;Apesar dessa diversidade, os entrevistados geralmente descreveram esse tempo livre como uma experiência profunda, fornecedora de um monte de informações que, de fato, poderiam ser úteis no ambiente profissional;, relata.
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