Os principais dirigentes da Ford terão um corte de 30% nos salários nos próximos dois anos e a montadora não pagará neste ano bônus por desempenho para os empregados assalariados e para os executivos-sênior.
Além disso, a segunda maior montadora americana vai seguir o exemplo das rivais GM e Chrysler e oferecer programas de demissão voluntária e de aposentadoria antecipada para todos os 42 mil funcionários nos EUA que recebem por hora.
O anúncio acontece um dia depois de ela fechar um acordo mais flexível para o financiamento do fundo de saúde dos aposentados da empresa.