postado em 27/06/2009 09:06
A Rede Sarah de Hospitais de Reabilitação divulgou ontem a abertura do processo de seleção pública para os cargos de almoxarife, cozinheiro, auxiliar de segurança, técnico em materiais e finanças e em atendimento ao público. A seleção está sob responsabilidade da Associação das Pioneiras Sociais. Serão 35 vagas, cinco destinadas a portadores de deficiência, e a remuneração vai de R$ 1.602,18 a R$ 3.087,14.
As funções de almoxarife, auxiliar de segurança, técnico em materiais e finanças e em atendimento público exigem nível médio e seis meses comprovados de experiência profissional. Os candidatos ao cargo de cozinheiro deverão possuir nível fundamental completo.
Os interessados poderão se inscrever de 6 a 15 de julho, pelo site www.sarah.br/rh. O valor da taxa de inscrição varia de acordo com o cargo e vai de R$ 40 a R$ 70. Os concorrentes farão provas objetivas em locais e horários que serão divulgados em 7 de agosto. Os editais dos processos seletivos foram publicados ontem no Diário Oficial da União, na terceira seção, a partir da página 130.
O maior número de vagas, 15, está destinado ao cargo de auxiliar de segurança e prevê salário de R$ 1.602,18, com uma jornada de 44 horas semanais. Para o de técnico em atendimento ao público estão reservados nove postos e salário de R$ 3.087,14. Para o cargo de cozinheiro, a rede de hospitais oferece remuneração de R$ 1.924,14 e os candidatos a almoxarife disputarão três vagas com salário de R$ 2.236.15.
Todos os candidatos aprovados passarão por um treinamento de, no mínimo, três meses. Durante esse período, receberão uma bolsa no valor de R$ 997,36 a R$ 1.921,78, dependendo do cargo escolhido.
Juízes
O Conselho da Justiça Federal (CJF) aprovou, na última quarta-feira, alterações na lei que regulariza as normas na realização de concurso público para juiz federal substituto. As retificações tratam de quesitos variados, desde o conteúdo para estudo até o tempo-limite das provas orais. As novas regras afetarão os candidatos em todos os níveis dos processos seletivos para juiz.
As modificações, feitas na Resolução 41/2008, incluem no conteúdo programático da segunda etapa das seleções os temas noções gerais de direito e formação humanística. Também ficou decidido que o candidato que obtiver o mínimo de 30% de acerto das questões em cada bloco será considerado habilitado na prova objetiva. Antes, era exigido um percentual mínimo de 50% de acertos por bloco. Além disso, a gravação em áudio ou vídeo da prova oral foi regulamentada.
Outra mudança permite a ampliação do número de candidatos que serão aprovados para a segunda etapa do processo seletivo: nos concursos com até 1,5 mil inscritos, serão classificados os 200 candidatos com as melhores notas. Quando o número de inscritos for superior a 1,5 mil, os 300 melhores classificados serão selecionados para a próxima etapa. <-- -->