Os interessados em ingressar nas carreiras públicas podem se preparar para a maratona de oportunidades reservadas para os próximos anos. A União planeja abrir mais de 30 mil vagas em concursos até 2014, em postos dos poderes Executivo, Legislativo e Judiciário (confira o quadro). Os salários vão de R$ 1,9 mil a R$ 14,5 mil e, até o fim do ano, ao menos seis dessas seleções já aprovadas pelo Ministério do Planejamento terão seus editais publicados. O boom para os próximos anos incorpora, entre outras, a necessidade do Estado de renovar uma parte do seu quadro de profissionais que envelheceu nos últimos anos.
Somente na Polícia Federal e no Banco Central, são quatro mil vagas abertas para cobrir a aposentadoria de servidores. De acordo com levantamento feito pelo Ministério do Planejamento, 85% de todos os funcionários públicos ativos devem entrar em condições de encerrar sua vida profissional como servidores até 2015. ;O governo está com um problemão que já não é mais de uma gestão ou de um partido específico, mas se trata de manter a máquina pública com condições mínimas de funcionamento;, avalia o diretor-presidente do Gran Cursos, José Wilson Granjeiro.
Dentro das milhares de vagas previstas, o órgão que mais pretende contratar é o Ministério Público da União (MPU). Além da seleção deste ano, com prova marcada para 11 de setembro, o Senado Federal aprovou o projeto de lei que autoriza a criação de mais 6.804 vagas de analistas e técnicos a partir do ano que vem. Os postos serão distribuídos na proporção de 25% por ano, cerca de 1,7 mil vagas por concurso.
Urgência
As seleções da Polícia Federal e da Polícia Rodoviária Federal, normalmente muito disputadas, deverão incorporar cinco mil profissionais entre papiloscopistas (especialistas em identificação), agentes administrativos e policiais rodoviários. Os salários nos casos das polícias podem atingir até R$ 7,5 mil. Os maiores ganhos, no entanto, estão nas carreiras de procurador da Fazenda, do Banco Central e para advogados da União, que deverão ingressar com ganhos mensais de R$ 14,549.
Outro fator que aumenta a urgência da contratação de funcionários é a data-limite (2011) para a substituição de profissionais terceirizados no serviço público por concursados. Na avaliação do advogado especialista em concursos José Vânio Sena, a troca dos profissionais contratados temporariamente é fundamental para melhorar a eficiência do serviço público. ;Há uma preferência de alguns órgãos em contratar temporários que precisa ser ajustada;, afirma. A seu ver, além de evitar o favoritismo, os concursos naturalmente selecionam profissionais melhores, o que contribui para uma gestão pública mais eficiente.
Criação de carreiras novas
Além da reposição de quadros por aposentadoria, demissões ou falecimento, o governo pretende criar carreiras a fim de que os servidores desempenhem funções em órgãos em formação ou que serão ainda estruturados, caso da Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc), ligada ao Ministério da Previdência. Apesar de já estar em funcionamento, a instituição já pediu autorização ao Ministério do Planejamento para realizar o seu primeiro concurso, no qual serão selecionados 200 analistas e técnicos com salários de até R$ 4,6 mil.
O próprio Ministério do Planejamento pretende criar 2.190 cadeiras para analista executivo, cargo que ainda não compõe a folha da pasta. O quanto cada um desses profissionais deve receber não foi definido e o projeto de lei que libera a realização do concurso ainda tramita na Câmara dos Deputados.
Para Granjeiro, os eventos esportivos que serão sediados entre 2013 e 2016 no país também vão demandar mais profissionais do setor público. ;Precisaremos melhorar a estrutura aeroportuária, portanto, serão necessários mais trabalhadores nos aeroportos;, exemplifica. As novas empresas estatais criadas neste último ano pelo governo, como a Etav (que cuidará do trem-bala) e, sobretudo, a Pré-Sal (para exploração de petróleo), surgem como horizonte promissor para os concurseiros.
Lista de espera
O Legislativo também deve realizar seleções para servidores no ano que vem, data em que vencem os últimos concursos realizados tanto pelo Senado quanto pela Câmara. Para a primeira Casa, onde os salários chegam a R$ 13,8 mil, serão 309 vagas. Na segunda, ainda não se sabe quantos postos serão abertos.
O Judiciário também realizará prova para substituir o cadastro de reserva (1)que expira no ano que vem. Para os que aspiram um cargo no poder público, a Justiça é sempre um caminho almejado, já que, entre os poderes, é o único que não tem limite para o cadastro de reserva. O Supremo Tribunal Federal (STF) deve abrir 302 vagas para analistas e técnicos, com salários variando entre R$ 3,3 mil e R$ 5,4 mil. Já o Superior Tribunal de Justiça (STJ) fará o concurso apenas para compor a sua lista de espera. (GC)
1 - À disposição
É o conjunto de candidatos que, mesmo alcançando nota suficiente para passar no concurso, não ocupam as vagas imediatamente disponíveis. O cadastro de reserva serve para a reposição de vagas abertas em função de aposentadorias ou falecimentos de servidores no período de até dois anos (prorrogáveis por mais dois anos) da realização das provas. O Poder Executivo só pode fazer reserva de pessoal na proporção de até 50% dos postos oferecidos, ao passo que no Judiciário não há limite. (GC)