Washington - O gigante americano da internet, Yahoo, anunciou nesta quarta-feira (4/4) que demitirá 2 mil funcionários (14% de seu quadro), justificando que essa é a mais simples e ágil maneira de ampliar os ganhos da companhia e reduzir seus custos.
Segundo a empresa, será dada mais ênfase agora a personalização "profunda" dos usuários e ao retorno sobre o investimento para os anunciantes. "Estamos intensificando nossos esforços em nossos principais negócios e redistribuindo recursos para as nossas prioridades mais urgentes. Nosso objetivo é voltar a nossa meta principal, que é colocar nossos usuários e anunciantes em primeiro plano, e estamos nos movendo agressivamente para alcançar esse objetivo", disse Scott Thompson, presidente-executivo do Yahoo, através de um comunicado.
A empresa, há 17 anos no mercado, chegou a ter mais de 14.000 funcionários no final de 2011. Há também um grande número de trabalhadores terceirizados que também podem ser afetados. "As ações de hoje são um passo importante em direção a um Yahoo! novo e mais ousado - uma empresa menor, mais ágil, mais rentável e mais bem equipada para inovar com a mesma velocidade exigida por nossos clientes e nossa indústria", disse Thompson.
O Yahoo! disse que vai notificar cerca de 2.000 pessoas de que seus empregos foram eliminados ou serão no futuro. Não foram dados detalhes sobre as datas das demissões. Reportagens do mês passado sugeriram que o Yahoo! estava se preparando para demitir milhares de trabalhadores. O site da Dow Jones, All Things Digital, disse que o foco das demissões poderia ser a divisão de marketing e de pesquisa.
A empresa informou hoje que espera economizar US$ 375 milhões por ano a partir dos cortes de empregados."Com um foco claro na rentabilidade e crescimento, a empresa irá simplificar radicalmente como ela constrói, lança e mantêm muitas das suas propriedades e produtos", disse. Logo após o anúncio, as ações do Yahoo! subiam 0,3%, cotadas a 15,23 dólares, em meio a mercado global em queda.
Thompson, ex-diretor da empresa de pagamentos PayPal, tornou-se presidente-executivo no início de janeiro, depois de meses de turbulência no Yahoo, incluindo impasses sobre a possibilidade de venda de bens valiosos da empresa na China e no Japão.
Duas semanas depois de Thompson ter sido recrutado, o co-fundador do Yahoo! e ex-presidente-executivo, Jerry Yang, renunciou ao conselho de administração. Algumas semanas mais tarde, o presidente e três outros diretores disseram que iriam renunciar, abrindo caminho para Thompson.
Enquanto isso, os ganhos da companhia também sofreram, o que irritou os acionistas.O rendimento das operações subiu 3,5% em 2011 com relação a 2010, para US$ 800 milhões, mas o lucro líquido caiu 14,6%, para US$ 1,06 bilhão, e lucro por ação caiu de 90 para 82 centavos no período.