postado em 03/03/2013 16:14
O número de mulheres que ocupam cargos de chefia nas empresas brasileiras cresceu nos últimos anos. De acordo com levantamento feito pela Catho, desde 2001, o aumento foi de 72% nos cargos de gerência. Para os especialistas, as organizações estão percebendo que essa diversidade no quadro de funcionários contribui para o desenvolvimento do negócio. Apesar de ainda ser baixa, a participação delas também aumentou em setores tradicionalmente masculinos, como os de engenharia, tecnologia e na indústria. A pesquisa ouviu mais de 480 mil executivos e 200 mil empresas nacionais e multinacionais.
;As mulheres que hoje são presidentes, CEOs ou diretoras refletem uma mudança de 20 anos atrás, em que elas começaram efetivamente a ingressar no mercado de trabalho, diferentemente do que ocorreu nas décadas de 1950 e 1960;, sugere o diretor de Marketing da Catho, Luís Testa. Na rede de concessionárias Saga em Brasília, um terço dos cargos de gerência é ocupado por mulheres. Cristiane Ferreira, 36 anos, está nesse posto há mais de dois anos e explica que, para exercer um cargo de chefia, é necessário assimilar algumas características que são acentuadas entre os líderes do sexo oposto, como racionalidade e objetividade. Por outro lado, eles também precisam desenvolver habilidades mais relacionadas à personalidade feminina. ;Assim como as mulheres vêm se adaptando, os homens também são incentivados a perseguir características que, em geral, são femininas, como sensibilidade e criatividade;, destaca Cristiane.
