Agência France-Presse
postado em 05/04/2018 15:56
Londres, Reino Unido - Em 78% das empresas com mais de 250 funcionários no Reino Unido, homens recebem salários mais altos do que as mulheres - revela uma lista publicada nesta quinta-feira (5) pelo governo britânico. As empresas britânicas com mais de 250 funcionários tinham até esta quarta-feira para comunicar o Ministério do Interior sobre as diferenças salariais entre gêneros.
Das 10 mil empresas que enviaram o relatório, apenas 8% declararam um tratamento igualitário entre homens e mulheres. Em 78% delas, homens ganham mais que mulheres e, em 14%, a diferença salarial é favorável às mulheres.
A diferença salarial é medida calculando-se uma média da renda por hora de cada gênero, sem levar em conta o tipo de cargo ocupado, ou o tempo de serviço.
O governo não obrigou as empresas a publicarem as diferenças salariais em postos equivalentes, uma discriminação legalmente proibida desde 1970. A companhia aérea Ryanair está entre as piores em matéria de igualdade salarial. As funcionárias têm receita 78% menor do que os homens.
A empresa se defendeu afirmando que o cálculo não considera o fato de que a profissão de piloto - com remuneração elevada - continua sendo majoritariamente masculina. Já sua concorrente EasyJet tem uma diferença desfavorável às mulheres de 45%.
Em 29 de março, um primeiro informe sobre o setor bancário também apontava para diferenças excessivas, de até 37,2% nos bancos comerciais, e de 59%, nos bancos de investimento. Entretanto, algumas grandes marcas, como Starbucks e McDonald;s, anunciaram salários igualitários.