Estado de Minas
postado em 01/04/2019 13:42
Em época de escassez de vagas de emprego, vale tudo numa entrevista de trabalho?Definitivamente, não! Segundo o especialista em RH, Cezar Antonio Tegon, CEO da plataforma de empregos Vagas On-line, o candidato deve ser verdadeiro em qualquer entrevista profissional, pois a autenticidade é um ponto importante aos olhos dos recrutadores.
"É importante que você saiba narrar sua trajetória de carreira de uma forma que seus conhecimentos e pontos fortes sejam valorizados. Afinal, na disputa pela vaga vencerá quem reunir a maior quantidade de atributos que a empresa busca", explica Cezar Antonio Tegon. Em tempos de hiperconectividade, as empresas e recrutadores podem acessar rapidamente pessoas e informações, por meio das redes sociais, por exemplo. Então, mentiras podem ser descobertas facilmente.
Veja as top 10 mentiras contadas nas entrevistas de emprego:
1; Mentir sobre sua fluência no idioma. Algumas pessoas optam por mentir sobre sua fluência no inglês ou espanhol. Atenção porque as empresas checarão a fluência em fases avançadas do processo e se entenderem que você tentou enganá-los você fechará as portas da empresa para futuras oportunidades.
2 ; Mentir sobre os motivos de demissão de empregos anteriores. É bastante compreensível que um candidato não queira abrir que foi demitido por má performance, por ter resistido a mudanças ou por falta de habilidade como líder, então, justificativas como cortes e reestruturações são utilizadas com muita frequência.
3 ; Mentir sobre prazo de permanência nos empregos anteriores. Com medo de serem eliminados pelo "pouco tempo de casa" alguns candidatos mentem sobre o tempo que trabalharam em determinada empresa. Entretanto, algumas empresas checam a carteira profissional em fases preliminares do processo de admissão e, se houver divergência, a contratação poderá ser cancelada e sua imagem denegrida.
4 ; Mentir sobre o local de sua residência. Alguns candidatos que moram mais longe cadastram-se colocando endereços mais próximos com receio de nem serem convidados ao processo, já que é sabido que muitas empresas não contratam quem toma mais de duas conduções por trecho.
5 ; Mentir sobre suas competências declarando que são proativos, têm excelente relacionamento interpessoal, gostam de trabalhar em equipe e que alcançaram determinados resultados que efetivamente não espelham a verdade.
6 ; Mentir sobre o cargo e as atividades que fazia. Na tentativa de assumir posições maiores, não é incomum encontrarmos candidatos que declararam que eram líderes de áreas quando na verdade nunca tiveram uma equipe.
7; Declarar ter trabalhado em grandes empresas (e falsificar registro em carteira). Esta mentira que pode inclusive ser tipificada como crime não é tão rara quanto se pensa. Convencidas de que só terão chance se supostamente tiverem experiência em grandes empresas, algumas pessoas acabam mentindo neste sentido.
8 ; Mentir sobre cursos e certificações que nunca fizeram.
9 ; Mentir sobre seus hobbies e sobre o que faz em horas de lazer. Dificilmente um candidato vai dizer que bebe e vai para balada nos fins de semana. Da mesma forma, há uma tendência a ocultar hobbies como motociclismo, esportes radicais e artes marciais, que são atividades que geram um risco maior de afastamento por acidentes ou lesões.
10 ; Mentir sobre suas reais condições de saúde. Com medo de não serem contratados, alguns candidatos omitem doenças crônicas como diabetes, hipertensão ou cardiopatias.