A festa de fim de ano oferecida pelas empresas é sempre um momento muito aguardado pela maioria dos funcionários, embora também seja motivo de preocupação. Por um lado, existe a expectativa de se reunir com os colegas de trabalho em uma ocasião mais amigável e à vontade. Por outro, mesmo que a confraternização exista para promover a interação, o receio de se comportar de forma inadequada ou deixar má impressão é frequente entre os convidados.
Na dúvida, é melhor ser discreto e não exagerar. A especialista em etiqueta corporativa Lícia Egger explica que, ainda que o momento seja de diversão, é preciso se comportar como se fosse apenas uma reunião de trabalho. ;É muito importante que os colaboradores compreendam que a festa é corporativa. Mesmo que o clima seja descontraído, eles ainda estão em um ambiente de empresa, e o que está em jogo é a capacidade do funcionário de se comportar socialmente;, afirma.
Para quem prefere não comparecer, Lícia alerta: a omissão pode prejudicar a imagem do funcionário. ;Ninguém é obrigado a ir, mas deve. A empresa reúne os colaboradores em uma festa de agradecimento e a ausência mostra que o profissional não está engajado;, justifica a especialista. Mesmo que seja para ficar por 15 minutos, portanto, é necessário pelo menos dar uma passadinha para cumprimentar os colegas.
Geralmente, essas festas restringem a presença de acompanhantes. Nesses casos, é importante obedecer a regra e não tentar forçar a presença de ninguém, nem mesmo um filho pequeno. ;Se for permitido levar a família, por outro lado, isso significa que apenas a família nuclear, como esposa, marido e filhos, podem comparecer. Nada de levar a sogra ou uma prima;, aconselha Lícia.
Já que a festa não é uma celebração entre amigos, é preciso ter muito cuidado com a postura adotada. Entre as dicas para não fazer feio (ver quadro), o consumo moderado de bebida alcoólica é o campeão das recomendações. Assim como ficar bêbado, dançar de forma exagerada e usar trajes curtos ou justos demais são condutas reprováveis. ;Na festa de confraternização, todos na empresa estão se observando. Se alguém se exceder, com certeza será lembrado no dia seguinte;, pontua a especialista em comportamento na empresa Daniela do Lago.
Discrição
A secretária executiva de relações públicas Taíssa Muniz, 24 anos, trabalha há quatro anos em uma clínica oftalmológica e sempre compareceu à festa oferecida no fim do ano. ;É bem legal. Como a empresa é grande, essa é a única oportunidade de confraternização com os colegas e até mesmo com os proprietários;, conta. Ela afirma, no entanto, que se policia desde o primeiro momento para não causar uma impressão ruim junto aos chefes. ;Eles estão acostumados a nos ver em um ambiente sério, não nos conhecem no dia a dia. Não que eu deixe de ser normal, mas tento me controlar.;
Taíssa é prudente também para escolher a roupa de ir à festa, além de passar longe das bebidas alcoólicas, por receio de exagerar. Uma de suas maiores preocupações, no entanto, é em relação ao tempo que deve permanecer: se precisa chegar cedo e ter uma passagem breve, ou se deve ficar até o fim. ;Fico na dúvida, com medo de fazer feio e ser a última a ir embora;, confessa.
Em resposta à questão de Taíssa, Daniela do Lago esclarece que não é necessário que o funcionário permaneça até o fim da festa ; esse tipo de comportamento, aliás, pode ser considerado inadequado. ;O importante é participar e estar presente. O profissional deve cumprimentar todo mundo, esperar as premiações, verificar se o jantar já foi servido. Depois disso, pode ir embora;, comenta a especialista.
Troca de interesses
As confraternizações de fim de ano não são apenas uma maneira de avaliar a habilidade social dos funcionários, mas também podem servir como ferramenta profissional. É uma excelente forma de fazer contato com superiores e colegas com interesses em comum. ;Para aqueles que estão de olho na ascensão na carreira, a festa é uma ótima oportunidade para conhecer pessoas e galgar degraus dentro da empresa;, explica o gerente sênior de uma consultoria de recursos humanos Caio Arnaes.
Arnaes alerta, porém, para o fato de que esse interesse não deve ser escancarado. Presentes muito caros e bajulações em excesso podem provocar um efeito contrário. ;Você não deve dar um anel de brilhantes para sua chefe, por exemplo. Ela vai adorar, mas não é adequado;, sugere o diretor.
Também não é uma boa hora para pedir aumento salarial, como Daniela do Lago salienta. ;A festa é uma forma de estreitar relacionamentos profissionais, de gerar alianças. É um momento bacana para checar quais são os objetivos da equipe e sentir onde o funcionário está pisando;, resume a especialista.
Sem mico
Dicas de como se comportar na festa de confraternização da empresa
Bufê
Cuidado com os exageros. A empresa disponibiliza comidas e bebidas
alcoólicas, mas não se deve comer
nem beber demais.
Vestuário
Vá vestido como se fosse um dia comum de trabalho, com as mesmas roupas usadas no dia a dia. Não se pode ir à vontade demais. Nada de usar decotes ou saias curtas.
Amigo-secreto
É preciso demonstrar entusiasmo e participar sempre. Se não puder gastar muito dinheiro, avise. Procure se informar sobre a pessoa que tirou no sorteio e fuja de presentes muito pessoais. Não compre nada caro, limite-se ao orçamento. Livros e artigos de escritório são uma boa pedida. Por último, o presente tem que estar muito bem embrulhado.
Inimigo-secreto
Apesar de ser uma brincadeira, tome muito cuidado para não ofender ninguém.
Paqueras
Não é o momento para demonstrar interesse escancarado em algum colega. Se tiver música e pista de dança, não vá dançar agarradinho.
Convidados
Se a festa for fechada, não leve ninguém. Se for permitida a presença de acompanhantes, limite-se a convidar o cônjuge e os filhos.
Participe com bom-senso
Não tente demonstrar intimidade com brincadeiras inadequadas. Mas também não evite totalmente a interação. Converse com as pessoas. Só não faça nada que vá arruinar a sua imagem.