postado em 09/03/2014 08:00
Por meio dos programas de aprendizagem profissional, muitos jovens têm a possibilidade de viver a primeira experiência profissional. Só este mês, o Distrito Federal está com mais de 1,6 mil vagas abertas ; pelo menos 208 empresas ofertam chances por meio de integradoras e do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senac). O Senado Federal é um exemplo de instituição que está implantando o programa. A Comissão Diretora da Casa aprovou, no início de fevereiro, a implementação, e 50 jovens serão atendidos, embora a meta seja chegar a 200 aprendizes. Outros órgãos e empresas públicas, como a Câmara dos Deputados e a Petrobras, também já adotam o programa. O contrato de aprendizagem é especial e por tempo determinado. Os aprendizes recebem um salário mínimo-hora, de acordo com a jornada, que fica entre quatro e seis horas diárias. Um dos incentivos para as empresas é ter a contribuição para o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) reduzida para 2%.
Segundo Ana Alencastro, coordenadora Nacional da Aprendizagem no Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), o objetivo da lei de aprendizagem é propiciar a formação profissional para jovens e adolescentes que têm dificuldade de ingressar no mercado de trabalho. ;Além de contar com incentivos fiscais, a empresa pode efetivar o jovem após o término do contrato. É uma forma de obter mão de obra qualificada e que já está acostumada à empresa;, acrescenta. A lei também abrange jovens que têm algum tipo de deficiência física ou intelectual. Nesse caso, o aprendiz não precisa estar na faixa etária estipulada para participar do programa. ;O jovem aprendiz que tem algum tipo de deficiência pode participar com qualquer idade, mas, ao fim dos dois anos, o contrato encerra e ele já estará preparado para seguir no mercado de trabalho;, afirma.
Diferencial no currículo
Cada empresa pode fazer o próprio programa de jovem aprendiz e a contratação pode ser feita de maneira direta ou indireta ; por meio de uma instituição formadora. Além do trabalho na companhia, os candidatos passam por um treinamento teórico, conforme determina a legislação. Essa formação é ofertada por várias entidades formadoras habilitadas pelo MTE, pelas escolas de educação profissional e tecnológica e pelos Serviços Nacionais de Aprendizagem.
De acordo com Moisés Junior, gerente institucional do Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE), no fim do contrato, o jovem recebe um certificado. ;Durante a semana o jovem fica quatro dias na empresa e passa mais um dia na instituição formadora, onde recebe treinamento teórico na área em que está atuando. Além da parte técnica, ele tem noções de cidadania e comportamento;, diz. No Centro Salesiano do Adolescente Trabalhador (Cesam), jovens de baixa renda ou em vulnerabilidade social têm prioridade no processo seletivo, segundo a articuladora social do centro, Deise Araújo. ;É uma ótima oportunidade de o jovem já ter um diferencial no currículo e conseguir o próximo emprego;, diz.
Para a psicóloga infantil e de adolescentes Mariana Guedes, um dos pontos mais importantes do programa é justamente conceder aos jovens em vulnerabilidade social ou com baixa renda a possibilidade de obter a autoafirmação que buscam nessa fase da vida. ;Muitas vezes, jovens vulneráveis não recebem a assistência correta da família, até pelo fato de os pais terem que trabalhar e ele não ter com quem ficar. Assim, esse programa é importante porque o jovem vai receber educação e também ingressar no convívio social;, explica.
O Tribunal Superior Eleitoral (TSE) conta com 63 aprendizes. A secretária de Gestão de Pessoas do órgão, Zélia Miranda, afirma que eles têm o desempenho avaliado regularmente. ;Todo mês, uma avaliadora se reúne com cada aprendiz e avalia o processo e o crescimento dele. Eles conversam sobre diversos temas, o que também estimula o jovem;, diz.
A jovem aprendiz Aline Evangelista, 16 anos, trabalha na biblioteca do TSE e diz estar vivendo uma experiência única. ;Vou completar um ano no programa e a cada dia aprendo algo novo. Quero trabalhar em alguma área relacionada a recursos humanos, mas, pela experiência que estou tendo aqui, até penso em fazer o curso superior de biblioteconomia;, conta. Já Luis Henrique, 17, terá o fim do contrato em maio. ;Essa experiência abriu minha cabeça para várias possibilidades. Tive curso de informática, princípios básicos de administração e tenho certeza de que isso vai ser um diferencial no meu currículo;, relata.
No Distrito Federal, os jovens têm uma chance de entrar no mercado por meio do programa Jovem Candango, instituído por lei sancionada em novembro de 2013. O objetivo é oferecer 10 mil vagas para pessoas de 14 a 18 anos até o fim de 2014, em diversos órgãos locais. O programa seguirá as mesmas diretrizes da lei da aprendizagem, como o curso para capacitação, carga horária de 20 horas semanais, remuneração em dinheiro, auxílio transporte, auxílio alimentação, férias e outros benefícios. As incrições estão previstas para começar ainda este mês, pelo site da Secretaria de Administração Pública do DF : .
Obrigação
De acordo com a Lei n; 10.097, de 2000, todas as empresas de grande e médio porte são obrigadas a empregar e a matricular jovens de 14 a 24 anos nos programas de aprendizagem profissional. A quantidade de vagas deve ficar entre 5% e 15% do número de empregados da companhia.
Conheça empresas que oferecem vagas de jovem aprendiz no Distrito Federal e saiba como se inscrever
Integradoras
São responsáveis por mediar a contratação por empresas públicas ou privadas:
Cesam
Inscrições: (61) 3379-9200 ou
Casa de Ismael
Programa Primeiro Passo
Inscrições:
Espro
Inscrições:
CIEE
Informações:
Senac
Inscrições: em uma das sete unidades - QNG Área Especial 39 - Taguatinga Norte / SEUPS 703/903, lote A / SCS Q. 6 Bloco A Loja 246 Ed. Jessé Freire - 1; , 3; e 4; andares / QNN 1, conjunto D, lotes 4/6 ; Av. Hélio Prates. - Ceilândia / QD. 05 Conjunto F loja 07 Setor Sul - Gama / Área Especial 5, Quadra 4, Conj. E - Sobradinho / 915 Norte/GFCP.
Informações:
Instituto Fecomércio (IF)
Inscrições:
Jovem Candango
Programa do Governo do Distrito Federal. Participam empresas como CEB, Caesb e outros órgãos ligados ao GDF
Informações: jovem.candango@seap.df.gov.br ou
Inscrições ainda em março
Empresas
Confira algumas das instituições que recrutam jovens aprendizes em Brasília:
Caixa Econômica Federal
Informações e contatos:
Banco do Brasil
Informações:
Inscrições pelo site da Casa de Ismael:
Novacap
Inscrições: pelo telefone do Cesam 3379-9200 ou pelo site
Banco de Brasília (BRB)
Cadastro pelo Ciee:
Petrobras
Informações:
TST
Inscrições: pelo telefone do Cesam 3379-9200 ou pelo site
C
Inscrições: pelo site ou enviar o currículo para o e-mail rh.recrutamento@cea.com.br.