Depois de perceber que mais de 100 trabalhadores da fábrica de cimento Ciplan não tinham o ensino fundamental completo, a empresa decidiu criar o projeto Ensino Fundamental e dar aos funcionários a chance de estudar. Em novembro do ano passado, após três meses de idealização, professores do Centro Educacional d;Paula, localizado na Asa Norte e especializado em Educação de Jovens e Adultos (EJA), foram contratados para ministrar aulas e cumprir a meta de que a cimenteira não tenha nenhum colaborador sem a escolaridade básica completa. Todos recomeçaram no 1; ano.
O segurança patrimonial Conrado Ribeiro, 47, é um dos alunos, e aproveitou a chance depois de 27 anos na fábrica. ;Foi um presente, uma das melhores coisas que aconteceram na minha vida;, conta. Na juventude, ele abandonou a escola para trabalhar no local. Agora ele se sente realizado pela chance de voltar a estudar. ;Hoje, trabalho com mais alegria porque aprendo muito;, completa. Conrado ficou tão feliz que até chorou de emoção quando pegou o primeiro livro do programa.
Empolgado com as aulas de geografia, o almoxarife Elielci Lira, 52, começou bem e quer continuar se dedicando ao estudos. ;Tirei 10 em duas provas, uma de artes e outra educação física, e espero continuar assim até o fim;, empolga-se. Após 30 anos de fábrica e sem estudar, ele acredita que nunca é tarde para recomeçar. ;É uma porta que está se abrindo para um futuro melhor;, aposta. Carlos Soares, 25, que está na Ciplan há três anos, viu a oportunidade como uma chance de crescer também dentro da empresa. ;É uma alegria muito grande, eu me sinto mais motivado a continuar a trabalhar aqui;, comenta. Ele pretende concluir o ensino médio e começar uma graduação de direito.
De olho no futuro
Proporcionar esse tipo de avanço é a grande intenção do projeto, idealizado por Joseanne Marques, gerente de Desenvolvimento Humano e Organizacional da Ciplan. Segundo ela, a proposta foi pensada para que os funcionários não pegassem apenas um certificado de conclusão do ensino médio, mas, principalmente, se sentissem entusiasmados e preparados para o futuro. ;O conhecimento abre um leque enorme de possibilidades;, observa Joseanne. A ideia surgiu em uma reunião de metas estratégicas da empresa, quando ela pegou um levantamento do nível de escolaridade dos colaboradores da fábrica e percebeu que cerca de 10% não tinha o ensino fundamental completo. Depois de uma conversa com os donos da cimenteira, R$ 250 mil foram investidos no projeto.
A iniciativa foi desenvolvida no modelo EJA adaptado. Foram formadas nove turmas por semana, que começaram em novembro do ano passado e vão até dezembro deste ano. Cada professor ministra uma matéria e, a cada sete dias, a mesma aula é dada nas turmas para atender a todos os turnos, já que a fábrica funciona 24 horas por dia. Os alunos participam dos encontros e, depois, fazem provas para verificar a aprendizagem. O projeto ainda oferece uma semana de recuperação e acompanhamento para os estudantes que reprovarem. As aulas que duram duas horas por dia são oferecidas dentro da fábrica. Tanto o curso quanto o material são gratuitos. Ao fim do projeto, que vai até dezembro deste ano, a empresa pensa na possibilidade de também oferecer ensino médio aos funcionários.