postado em 18/08/2016 14:50
A empresa Whirlpool Latin America, grupo detentor das marcas Brastemp, Consul e KitchenAid, está recebendo inscrições para o Programa Jovens Talentos, que oferece vagas para trainees e estagiários. O programa de trainee tem duração de dois anos e envolve processo multifuncional em que o participante receberá treinamento de habilidade de liderança e gestão e conhecimento do negócio e mercado. Além disso, o candidato selecionado coordenará projeto estratégico e multifuncional e passara por diversas áreas dentro da organização.
[SAIBAMAIS]O processo seletivo é composto por testes on-line, dinâmicas de grupo, entrevistas, avaliação de inglês e painel com gestores. Os benefícios incluem salário, planos de previdência privada, assistência odontológica, seguro devida, convênio médico e vale-refeição e transporte.
Para se candidatar, é necessário ter graduação entre dezembro de 2013 e dezembro de 2016 em cursos correlatos aos negócios da empresa, inglês avançado e ter disponibilidade de mudança para as localidades das unidades. As inscrições poderão ser feitas até 29 de agosto pelo site.
Outra oportunidade oferecida pela empresa é o programa de estágio, destinado a universitários cursando o penúltimo e último ano da graduação de cursos alinhados aos negócios da empresa. Além disso, é necessário também ter disponibilidade para estagiar em alguma das unidades da instituição. Os benefícios consistem em bolsa auxílio, seguro de vida, convênio médico co-participativo e vale-refeição e transporte. As inscrições são realizadas pelo mesmo endereço.
Saiba mais
Programa de trainee
Inscrições: até 29 de agosto em www.whirlpool.com.br/jovenstalentos
Formatura: entre dezembro de 2013 e dezembro de 2016
Cursos: qualquer um alinhado aos negócios da empresa
Localidade das vagas: São Paulo e Rio Claro (SP), Manaus (AM) e Joinville (SC)
Pré-requisitos: inglês avançado e disponibilidade para mudanças e viagens
Programa de estágio
Inscrições: até 8 de setembro em www.whirlpool.com.br/jovenstalentos
Processo seletivo: testes on-line, dinâmicas de grupo on-line e entrevista presencial com os gestores
Benefícios: bolsa-auxílio compatível com o mercado, seguro de vida, convênio médico co-participativo e vales refeição ou refeição no local e transporte.