As carreiras de 2018
Quem trabalha com recursos humanos, marketing digital, tecnologia, auditoria interna, direito empresarial e tributário, análise de dados, agronegócio, farmácia, educação física, entre outras áreas remará por águas tranquilas este ano. Esses setores são apontados como promissores por levantamentos e devem, além de abrir vagas, oferecer bons salários
Quando se trata de mercado de trabalho, este ano deve ser melhor que o anterior. Pelo menos, essa é a expectativa de especialistas. O prognóstico pode trazer esperança para os 12,6 milhões de desempregados do país ; o número é de pesquisa do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). ;A gente terminou 2017 com potencial de crescimento no horizonte. As pessoas perderam o medo de consumir, então grandes empresas do varejo e de serviços começam a dar sinais de melhora;, analisa Gustavo Costa, sócio fundador da consultoria especializada em recrutamento de executivos Unique Group. Maria Sartori, gerente sênior da empresa de recrutamento Robert Half, também está otimista. ;A recuperação econômica aumenta o índice de confiança das empresas;, explica a especialista em administração. Na opinião dela, a reforma trabalhista é outro fator que influenciará positivamente as contratações. ;A gente sente abertura cada vez maior das empresas para admissões tanto permanentes quanto temporárias, já que a mudança na legislação prevê novas possibilidades.;
Jorge Kraljevic, sócio diretor da consultoria Signium, ressalta, porém, que a evolução é pontual, não geral. ;Apesar da crise, existem setores avançando. Podemos dizer que o mercado está de bom humor;, afirma. Por isso, algumas áreas terão contextos mais favoráveis que outras. Graduado em administração de empresas e especialista em marketing, ele destaca os ramos automobilístico, o varejista de alimentos e o de recursos humanos, que sofreram intempéries e, agora, voltam a contratar. ;Devido à crise, muitas empresas passaram por reestruturações. Portanto, áreas muito afetadas se adaptaram e devem abrir vagas.; Kraljevic acredita que quem navega pelos campos de marketing digital e novas tecnologias terá águas tranquilas pela frente. ;São nichos com grande demanda que precisam se consolidar. Para quem está começando a carreira, são mercados muito bons: existem mais vagas do que profissionais formados;, argumenta. Auditoria interna, direito empresarial e tributário, análise de dados, agronegócio, farmácia e educação física são outras áreas apontadas como promissoras por levantamentos.
Em declínio
Confira, em diferentes áreas, cargos com baixas possibilidades de crescimento em 2018, segundo guia salarial da Robert Half. São funções que devem apresentar redução das médias de remuneração entre o ano passado e este:
Engenharia
; Diretor de engenharia
; Gerente de planta
; Diretor de operações
; Gerente de contratos
; Gerente-geral de obras
; Engenheiro civil
; Engenheiro de energia renovável
; Coordenador de comércio exterior
Finanças e contabilidade
; Diretor financeiro
Tecnologia
; Consultor de ERP (sistema de gestão empresarial)
Vendas e marketing
; Gerente de contas
; Diretor e gerente de marketing
; Gerente de trade marketing
Devo me arriscar em novos mares?
Por mais que um nicho pareça propício, não adianta tentar surfar em ondas diferentes só por causa disso. ;Não vá para uma área só porque está na moda. Passamos por boons em vários setores e o que eles nos ensinaram foi isto: que eles passam;, comenta Jorge Kraljevic. ;Para ter sucesso, o importante é fazer benfeito aquilo de que gosta;, completa. Não basta, contudo, ficar parado. ;A inércia é o pior que você pode fazer com sua carreira. Invista sempre em atualização e no seu ramo;, recomenda. E isso independentemente de sua profissão estar ou não em alta. Afinal, não é porque uma determinada função está longe dos holofotes que não haverá emprego, como destaca Maria Sartori. ;Este não é o momento ideal para mudanças de carreira. Nossa sugestão é que as pessoas se apeguem às experiências passadas delas. Apesar de haver áreas com notoriedade, outras continuam sendo essenciais;, diz.
Se, porém, você está decidido a trocar de ocupação, é preciso fazê-lo com bastante consciência. ;O mercado ainda está muito competitivo, então é recomendável traçar um passo a passo para essa movimentação. Será muito melhor fazer essa mudança sem sair muito da sua zona de conforto e com planejamento;, aconselha Gustavo Costa, engenheiro mecânico. Na busca por colocação, ele chama a atenção para a relevância de competências comportamentais que nunca saem de moda, em qualquer cenário, e que têm mais peso para a contratação do que o fato de um setor estar ou não em alta. ;É muito importante ser esforçado e resiliente, ter força de vontade e capacidade de comunicação, saber construir relações duradouras,
usar bem o networking, buscar conhecimento e inovação constantemente;, observa.
Crescimento garantido
Conheça a rotina de alguns setores considerados promissores
Carreira de conteúdo
; Área: big data
; Função: desenvolver algoritmos para a análise de informações que circulam na internet e analisar grandes quantidades de dados
; Remuneração: profissionais em início de carreira ganham entre
R$ 4 mil e R$ 9 mil
Há quem pense que cientista de dados é uma profissão do futuro, mas ela já está aí e trabalhadores da área são requisitados no presente, como explica Sérgio da Costa Côrtes, coordenador do curso de ciência de dados e inteligência artificial do Centro Universitário Iesb. ;Empresas grandes públicas e particulares têm bancos de dados organizados. O que falta são profissionais com conhecimento de computação, matemática e estatística e que possam pegar esse conjunto de informações e gerar valor com elas;, diz. A falta de mão de obra capacitada pode ser positiva para quem vai trabalhar na área, pois os trabalhadores se tornam mais disputados. O cenário, contudo, está mudando. ;Uma nova geração tem chegado a esse mercado. Pessoas mais novas e nativas digitais têm um interesse maior por esse ramo; além disso, profissionais mais experientes estão percebendo que essa é uma boa área;, destaca.
Este foi o caso de Aline Emídio, 26 anos. Bacharel em estatística, ela resolveu atuar no setor após receber uma proposta, há seis anos. ;Fui para a área de dados com base no mercado. Era um campo que estava crescendo muito e fui abordada por uma empresa;, conta. Aline está satisfeita com o campo de atuação e observa que ele só tem se valorizado. ;A quantidade de dados disponíveis tem crescido muito e, na situação econômica atual, as empresas querem tirar o melhor deles.; Colaboradora da CBS Tecnologia, ela percebe que é difícil encontrar bons trabalhadores no setor. ;É uma área muito interdisciplinar. É necessário ter um domínio de vários contextos; então, trata-se de um profissional raro;, afirma.
Oportunidades
; O Centro Universitário Iesb oferece bacharelado em ciência de dados e inteligência artificial com duração de quatro anos. Mensalidade: R$ 1.440.
Informações: goo.gl/i7BK7Z
; O Centro Universitário Iesb tem pós-graduação em ciência de dados. O investimento é de R$ 12.029,99, que pode ser parcelado em até 24 vezes. As aulas são no período da noite e a carga horária é de 400 horas. Informações: goo.gl/8J5RSK
; O curso de ciência de dados com R (linguagem de programação) do Instituto Brasileiro de Pesquisa e Análise de Dados (Ibpad) custa R$ 1.690. As aulas ocorrem no Edifício Pimel, no Setor Bancário Sul. Informações: goo.gl/VwFizU
Leia!
Big data no trabalho ; derrubando mitos e descobrindo oportunidades
Autor: Thomas H. Davenport
Editora: Campus-Elsevier
232 páginas - R$ 59,90
Referência em business analytics e big data, o autor ensina como explorar todas as oportunidades da área ;desde melhorar as decisões, os produtos e os serviços até fortalecer o relacionamento com os clientes. Com exemplos de empresas como UPS, GE, Amazon, United Healthcare e Citigroup, o leitor aprenderá a dar sentido a gigantesco volume de dados.
Para administrar pessoas
; Área: recursos humanos
; Função: coordenar, selecionar e orientar colaboradores, além de desenvolver ações de capacitação e desenvolvimento da equipe dentro da empresa
; Remuneração: profissionais analistas ganham entre R$ 6 mil e R$ 7,8 mil
"Toda prática laboral é executada por pessoas que precisam estar capacitadas, preparadas e motivadas para exercerem as atividades. Afinal, não são máquinas, mas, sim, seres humanos" Cristiane Batista de Oliveira, gestora de RH
Apaixonada pela profissão, a gestora de RH Cristiane Batista de Oliveira, 42 anos, não titubeia na hora de explicar a importância da gestão e do desenvolvimento de recursos humanos. ;Toda prática laboral é executada por pessoas que precisam estar capacitadas, preparadas e motivadas para exercerem as atividades. Afinal, não são máquinas, mas, sim, seres humanos;, destaca. Na opinião dela, só agora as empresas têm, de fato, começado a perceber a relevância estratégica desse departamento. ;Antes não tinha espaço. Numa seleção, gestores apenas olhavam currículos e conferiam pré-requisitos. No entanto, deixava-se de olhar, por exemplo, inteligência emocional;, lembra.
Há 15 anos trabalhando na área, Cristiane abandonou a carreira de professora ; ela é psicopedagoga ; quando percebeu que gostava de qualificar pessoas de outra maneira. ;Fui convidada a participar de um programa de capacitação e fiquei apaixonada;, recorda. Desde então, procurou se especializar, fez graduação em gestão e desenvolvimento de pessoas e cursa pós-graduação em gestão de recursos humanos com ênfase em coaching. Desde 2010, trabalha por conta própria, desenvolvendo projetos personalizados para clientes.
Oportunidades
; Várias instituições do DF oferecem curso de tecnólogo em gestão de recursos humanos:
- Senac (Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial): goo.gl/5qLwW8
- Centro Universitário do Distrito Federal (UDF): goo.gl/fexL7y
- Faculdade Anhanguera: goo.gl/4gTK2p
- Universidade Católica de Brasília (UCB): goo.gl/qc1tSg
- Centro Universitário Iesb: goo.gl/FCbZ9E
; O Centro Universitário Iesb oferece pós-graduação em gestão de recursos humanos com ênfase em coaching. A carga horária é de 420 horas. O investimento é de
R$ 13.608,47, que pode ser divido em até 24 vezes. Informações: www.iesb.br
Leia!
Gestão de pessoas ; nas empresas
contemporâneas brasileiras
Organizadoras: Eliete Bernal Arellano e Ana Maria Roux Valentini Coelho Cesar
Editora: Elsevier
408 páginas - R$ 139,90
Nos últimos anos, o Brasil passou por uma verdadeira reviravolta. A crise econômica e o desemprego em alta afetaram a gestão de pessoas. O livro traz uma série de artigos com o que há de mais moderno na área, trazendo insights de como estimular criatividade, comprometimento, alinhamento de crenças e valores perante os colaboradores.
Comunicação inovadora
; Área: marketing digital
; Função: desenvolver ações de comunicação para empresas. Podem ser utilizadas ferramentas da internet e de mídias sociais.
; Remuneração: analistas ganham entre R$ 4,5 mil e R$ 7 mil
Daniel Bastos, 35 anos, que não hesitou em investir no ramo de marketing digital. ;Eu desenvolvia sites, mas essa parte da comunicação me pareceu mais interessante;, lembra. Bacharel em arquivologia, ele procura estudar constantemente sobre o assunto. ;Eu me considero autodidata;, diz. A expectativa de Daniel é que 2018 traga ventos ainda melhores para o setor. ;Acredito que haverá fartura de vagas devido à Copa do Mundo e às eleições.; Muitas oportunidades, contudo, ficam em aberto por falta de mão de obra capacitada.
;Boa parte dos cursos sobre o tema são muito caros, o que afasta muita gente interessada. Ano passado, por exemplo, tentei participar de um que não fechou turma;, diz. A segurança em relação à profissão foi crucial para que, em 2015, Daniel pedisse demissão e resolvesse se tornar microempreendedor individual para prestar serviços por conta própria. ;A demanda é alta, mas muitos profissionais estão defasados. Então, vi essa brecha no mercado;, afirma. Para quem tem vontade de trabalhar na área, ele deixa a dica: ;Estude matemática porque é necessário entender de estatística para usar as melhores ferramentas e entender os resultados obtidos em Facebook, Twitter e outras plataformas;.
Oportunidades
; Instituições do DF têm cursos de MBA em marketing digital:
- Centro Universitário de Brasília (UniCeub): www.uniceub.br
- Fundação Getulio Vargas (FGV): goo.gl/ussKMz
; Escolas oferecem cursos de curta duração na área:
- Brasília Marketing School: www.brasiliamarketingschool.com.br
- Senac: goo.gl/jSTwmN
Leia!
Marketing 4.0 ; do tradicional ao digital utores: Philip Kotler, Hermawan Kartajaya e Iwan Setiawan
208 páginas
R$ 49,90 (impresso) /
R$ 29,90 (digital)
Considerado o pai do marketing, Kotler atualiza conceitos da área em parcerias com dois executivos. Trata-se de leitura obrigatória para profissionais do ramo e mostra a bela relação entre a ferramenta da administração, que é o marketing e o mundo digital.
A arte das redes sociais ; dicas poderosas dos gurus para grandes usuários
Autores: Guy Kawasaki e Peg Fitzpatrick
Editora: Best Business
208 páginas
R$ 42,90
Guy, mentor da Canva (serviço de design on-line), e Peg, estrategista de mídias sociais, escreveram uma bíblia para interessados em atrair ; e manter ; a atenção nas redes sociais, num universo com cada vez mais conteúdo e mais dificuldades para se destacar.
Como atuar em cada rede social
Autor: mLabs
Editora: mLabs
16 páginas
Gratuito, disponível em www.mlabs.com.br
Trata-se de um livro digital que ajuda a entender como atuar nas redes sociais mais importantes. Diante da particularidade inerente a cada uma delas, inclusive na influência que exercem sobre decisões de compra, a obra é boa pedida para quem deseja entender os diferenciais de comportamento e linguagem exigidos em cada plataforma.
*Estagiária sob a supervisão da subeditora Ana Paula Lisboa
; Gerente de produto