Thays Martins
postado em 23/12/2018 15:41
Conciliar maternidade e carreira ou ter que escolher entre uma das duas? Esse foi o dilema que, assim como muitas mulheres, a nutricionista Ana Patrícia Fragozo, 33 anos, teve de enfrentar. Dois anos após se formar, em 2013, ela teve o primeiro filho. A ideia era continuar trabalhando, mas ela não esperava que o menino fosse nascer com alergia à proteína do leite. ;Ele tinha refluxos, perdeu peso e teve alguns problemas respiratórios. Foi, então, que precisei parar tudo. Alguns sonhos e projetos foram interrompidos;, lembra. Ana Patrícia deixou de trabalhar por um ano e meio e só recentemente voltou à antiga rotina como nutricionista funcional e infantil. Na época, ela confessa, não foi uma decisão fácil. ;Foi muito difícil, porque sou apaixonada pela nutrição e pelo que faço;, diz.
;O homem tem muito mais facilidades. Apesar de ser pai, meu esposo, por exemplo, continuou com a carreira dele, quem parou fui eu;, compara. Ela foi mãe pela segunda vez e, hoje, tem também uma menina de seis meses. ;Agora, estou retomando tudo novamente;, conta. ;Não me arrependo de ser mãe e do que faço por eles, amo meus filhos. Mas, na minha opinião, ser mãe dificulta, sim, a carreira profissional. Acredito que a maternidade nos transforma e nos faz conhecer o amor incondicional. A carreira pode esperar um pouco. Os filhos crescem rápido;, completa. Assim como Ana Patrícia, a maior parte das trabalhadoras precisa enfrentar o dilema entre as atividades maternas e a vida profissional. As dificuldades são muitas, e o mundo corporativo mostra sinais de que não está preparado para trabalhadoras com filhos, como indica levantamento do Instituto Market Analysis.
Desafios
Das 4.933 mulheres do Brasil e de outros oito países da América Latina entrevistadas, 50% afirmaram não terem corrido atrás de metas na carreira depois dos filhos. Convivendo com trabalhadoras que enfrentam essa realidade no dia a dia, as coaches e sócias numa empresa de coaching Lúcia Korkes e Renata Cintra, ambas de 48 anos, decidiram criar um curso no início deste ano voltado para esse público. A capacitação fez tanto sucesso que chamou a atenção da editora Matrix, que convidou as duas paulistas para transformarem o workshop em um livro interativo. A publicação Maternidade & Carreira ; 100 cartas para pensar o jeito de ser mãe e profissional chegou às livrarias em maio. A obra vem em formato de caixinha e, em vez de trazer respostas prontas, apresenta 100 perguntas para provocar as leitoras.
;É interessante porque é lúdico. E como o tema não é simples de ser tratado, esse formato acaba dando uma leveza. É possível ler sozinho ou com o companheiro e amigos;, destaca Lúcia. Ela e Renata sabem bem o que é ter de conciliar a criação de um filho com o gerenciamento da vida profissional. ;Adiei a maternidade o máximo que pude, porque eu entendia que as duas coisas seriam concorrentes;, lembra Renata, mãe de dois meninos, de 11 e 8 anos. ;Ser mãe sempre surge como um obstáculo e um sentimento de culpa;, completa Lúcia, que tem uma filha de 17 anos. Para ela, é muito importante debater o tema já que, ainda hoje, existe uma pressão muito grande em torno da questão. ;Por mais que hoje se tenha mais cuidado, fica um peso muito grande na mulher;, diz. Para Renata, o mundo corporativo tem dado sinais de progresso, mas ainda está longe do ideal.
;Melhorou entre aspas. Houve uma evolução em relação à compreensão de, por exemplo, saber que algum dia a mulher vai ter de sair mais cedo porque a criança está doente. Há empresas com abertura fantástica, mas não são todas. Ainda é um processo de adaptação;, diz. As autoras acreditam que o livro delas pode ajudar quem está cheia de dúvidas. ;Nossa intenção é que essas mulheres possam tomar suas decisões sozinhas. Elas acabam perdidas com opiniões externas e isso atrapalha;, explica Lúcia. ;Elas têm de se sentir acolhidas e em paz. Gosto dessa palavra porque as mulheres estão sempre sobrecarregadas por regras. O mais importante é se conhecer e saber quais são as prioridades;, afirma. ;Nosso objetivo não é nem que a leitora concilie a maternidade com a carreira , e nem que opte por uma das duas. O que a gente quer é que ela possa tomar essa decisão em paz;, completa Lúcia.
Guinada
Sócias desde 2013, Lúcia e Renata são amigas de infância. ;Nossas famílias eram próximas e estudamos nas mesmas escolas;, lembra Lúcia. Cada uma foi tomando uma direção na vida. Lúcia se formou em propaganda e marketing pela Universidade Paulista (Unip) e se especializou em marketing e negócios pela Escola Superior de Propaganda e Marketing (ESPM) e pela Fundação Getulio Vargas (FGV). Renata fez faculdade de tecnologia na Universidade Mackenzie, além de especializações em negócios e em marketing na FGV e na Universidade de São Paulo (USP). Em 2005, Lúcia trabalhava com mudança de imagem na área de marketing quando conheceu a metodologia de coaching.
;Na hora de mudar de posicionamento, todo mundo se anima, mas, depois de um tempo, tudo voltava a funcionar do mesmo jeito. Então, comecei a pensar o que, no mundo corporativo, poderia ajudar a desenvolver novos comportamentos;, conta. Foi então que ela correu atrás de se especializar para se tornar coach. ;A mudança de carreira foi muito difícil, principalmente pelo julgamento das pessoas, mas não me arrependo.; Na época, a filha dela tinha 4 anos e Lúcia comemora o fato de ter passado a ter mais tempo para se dedicar à menina. ;Foi um presente para a minha maternidade poder continuar trabalhando e conseguir acompanhar mais de perto a vida dela;, afirma. A profissão cresceu e ela resolveu convidar a amiga para abrir uma empresa. ;Eu acho que fechei um ciclo. Fiquei quase 25 anos trabalhando com banco e percebi que gostaria de fazer alguma outra coisa. Eu conheci o coaching, fiz a formação e me encontrei;, conta Renata.
Leia!
Maternidade & Carreira ; 100 cartas para pensar o jeito de ser mãe e profissional
Autoras: Lúcia Korkes e Renata Cintra
Editora: Matrix
100 páginas
R$ 29,90
Confira algumas das perguntas do livro
O que seu companheiro diria de você como mãe e como profissional?
Como você acredita que será sua vida depois que passar esta fase atual?
Quais papéis você percebe que exerce na sua vida?
Quais novas possibilidades a chegada da maternidade trazem a você?
Você gosta de trabalhar?
Quais são suas motivações?
Você sente algum julgamento externo pela sua escolha profissional versus maternidade?
Como seus filhos lembrarão de você daqui a alguns anos como ser humano?
Seus filhos percebem se você é feliz?
O que significa para você ter flexibilidade entre trabalho e maternidade?
Smart talk
Com o mesmo nome do livro, o curso oferecido pelas coaches Lúcia Kortes e Renata Cintra tem três horas de duração e funciona como uma roda de conversa. O workshop pode ser aplicado em grupos de mulheres que se reúne em empresas. Mais informações em: kortescintra.com.br.
* Estagiária sob supervisão da subeditora Ana Paula Lisboa