Eu, Estudante
postado em 25/01/2019 14:12
A empresa de moda C abriu as inscrições para mais uma edição do Programa Trainee. Neste ano, as vagas serão para formação de gerente de produto e gerente de loja com oportunidades para as regiões Sudeste e Nordeste. Os selecionados precisam passar pelo programa de desenvolvimento estruturado, que tem duração de um ano e meio para formação de gerentes de loja e duração de dois anos para gerentes de produto. Durante esse período, os selecionados serão responsáveis pela condução de um projeto estratégico e terão contato direto com a alta liderança da empresa por meio de orientações e de oportunidades de aceleração de carreira, além de treinamentos internos para atuarem, futuramente, como executivos dentro da companhia.
O perfil ideal para participar do Programa Trainee 2019 tem que ser criativo, inquieto, gostar de trabalhar em equipe, interesse por desafios, ousado, jovem, alegre e dinâmico. Além disso, os pré requisitos são:- Gerente de Produto: superior completo (bacharelado), com conclusão entre dez/2013 e dez/2018; experiência de, no mínimo, um ano em qualquer segmento; inglês avançado e disponibilidade para atuar em Barueri (SP);
- Gerente de Loja: superior completo (bacharelado), com conclusão entre dez/2013 e dez/2018; experiência prévia no varejo de, no mínimo, seis meses; inglês intermediário; disponibilidade para atuar em demais localidades e aos fins de semana.
As inscrições podem ser feitas entre 24 de janeiro até 24 de fevereiro no site http://cea.grupociadetalentos.com.br/traineecea2019/. O processo seletivo será realizado em parceria com a Cia de Talentos. Após as inscrições, os candidatos terão o currículo analisado e os aprovados serão convocados para as próximas fases do programa que seguirá o seguinte cronograma:
Fevereiro: candidatos que se adequarem aos pré-requisitos vão realizar testes on-line (de lógica e de inglês);
Março: candidatos aprovados na etapa anterior serão chamados para participarem de dinâmicas de grupo online;
Abril: candidatos aprovados nas dinâmicas de grupo serão chamados para os painéis presenciais. Os aprovados serão convocados para entrevistas com a Diretoria Executiva da C;
Maio: candidatos aprovados serão convocados para iniciar o programa
Os benefícios são: salário compatível com o mercado; férias semestrais (30 dias no primeiro ano e 35 no segundo); vale-refeição ou restaurante local; estacionamento no local, bônus anual, check-up anual, assistência médica e odontológica, além de descontos em produtos C.