Por mais que áreas novas e em ascensão precisem de mão de obra, os empregadores não estão atrás de qualquer profissional, mas, sim, de gente capacitada. E é justamente disso que recrutadores como Daniel Leandro, um dos líderes do processo de transformação digital da Brasal, sente falta. ;Na maioria dos casos, temos que pegar as pessoas e formá-las. Temos vagas em aberto que não conseguimos preencher. Não estamos falando de futuro, isso já é realidade;, afirma.
Por isso, quem faz cursos e se capacita já sai à frente em seleções. Daniel acredita que o brasileiro, em geral, também precisa se interessar mais por tecnologia, pois ela também é um caminho para o conhecimento. ;Existem várias plataformas de ensino, o próprio Youtube. São cursos de curta duração e on-line. Falta essa cultura de ser autodidata. Mas também é preciso que a iniciativa privada promova eventos para mostrar aos jovens essas novas possibilidades;, opina.