{"id":27578,"date":"2026-04-20T15:28:00","date_gmt":"2026-04-20T18:28:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.correiobraziliense.com.br\/aqui\/?p=27578"},"modified":"2026-04-20T15:00:03","modified_gmt":"2026-04-20T18:00:03","slug":"como-lidar-com-o-luto-no-trabalho-veja-dicas-de-apoio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.correiobraziliense.com.br\/aqui\/2026\/04\/20\/como-lidar-com-o-luto-no-trabalho-veja-dicas-de-apoio\/","title":{"rendered":"Como lidar com o luto no trabalho? Veja dicas de apoio"},"content":{"rendered":"\n<p>A recente demonstra\u00e7\u00e3o de empatia do apresentador Tadeu Schmidt, que durante o BBB 26 revelou a perda de seu irm\u00e3o Oscar Schmidt ao consolar uma participante que havia perdido o pai, trouxe \u00e0 tona uma quest\u00e3o delicada: como lidar com a dor da perda no ambiente de trabalho? A realidade do luto, que muitas pessoas enfrentam, exige sensibilidade tanto de quem est\u00e1 enlutado quanto dos colegas e da lideran\u00e7a. Navegar por esse per\u00edodo \u00e9 um desafio que mistura a necessidade de privacidade com as demandas profissionais.<\/p>\n\n\n\n<p>Especialistas em <a target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.correiobraziliense.com.br\/revista-do-correio\/2025\/03\/7094237-9-dicas-para-combater-problemas-de-saude-mental-nas-empresas.html\">sa\u00fade mental e recursos humanos<\/a> recomendam algumas pr\u00e1ticas para este momento delicado. O luto \u00e9 um processo individual, sem regras ou prazos definidos, e a forma como cada um reage \u00e0 <a target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.correiobraziliense.com.br\/revista-do-correio\/2025\/03\/7090298-terapia-de-reprocessamento-generativo-trg-ajuda-a-lidar-com-o-luto.html\">perda de um ente querido<\/a> varia. No contexto corporativo, onde se espera produtividade e foco, a vulnerabilidade pode parecer fora de lugar. No entanto, ignorar o impacto emocional da perda pode agravar o sofrimento e prejudicar a <a target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.correiobraziliense.com.br\/opiniao\/2026\/01\/7335525-individualizacao-do-sofrimento.html\">sa\u00fade mental do colaborador<\/a> a longo prazo.<\/p>\n\n\n\n<p>Criar um espa\u00e7o de acolhimento \u00e9 o primeiro passo para lidar com o tema de forma saud\u00e1vel. Isso envolve tanto a\u00e7\u00f5es individuais dos colegas quanto pol\u00edticas estruturadas por parte da empresa. O di\u00e1logo aberto e o respeito aos limites de quem est\u00e1 sofrendo s\u00e3o fundamentais para que a pessoa se sinta segura para atravessar esse momento.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Para quem est\u00e1 passando pelo luto<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Comunique seus limites:<\/strong> n\u00e3o hesite em comunicar ao seu gestor e colegas pr\u00f3ximos o que voc\u00ea precisa. Seja claro se prefere falar sobre o assunto ou se precisa de espa\u00e7o. Definir limites ajuda a evitar situa\u00e7\u00f5es desconfort\u00e1veis.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Permita-se sentir:<\/strong> \u00e9 natural que seu rendimento e concentra\u00e7\u00e3o diminuam. N\u00e3o se cobre para ser produtivo como antes. Se poss\u00edvel, tire a licen\u00e7a-luto (a CLT garante at\u00e9 2 dias consecutivos em caso de falecimento de familiar direto, mas algumas empresas oferecem per\u00edodos maiores) e, ao retornar, pegue leve nas primeiras semanas.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Busque apoio na empresa:<\/strong> verifique se a organiza\u00e7\u00e3o oferece algum tipo de suporte, como atendimento psicol\u00f3gico ou programas de bem-estar. Conversar com o setor de Recursos Humanos pode abrir caminhos para um retorno mais gradual e assistido.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como colegas e empresas podem ajudar<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Ofere\u00e7a apoio pr\u00e1tico:<\/strong> em vez de apenas dizer \u201cmeus p\u00easames\u201d, ofere\u00e7a ajuda concreta. Pequenos gestos, como auxiliar em uma tarefa acumulada, cobrir uma reuni\u00e3o ou simplesmente levar um caf\u00e9, podem fazer grande diferen\u00e7a.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Tenha escuta ativa e evite clich\u00eas:<\/strong> se o colega quiser conversar, ou\u00e7a sem julgamentos. Evite frases feitas como \u201cele est\u00e1 em um lugar melhor\u201d ou \u201cvoc\u00ea precisa ser forte\u201d, pois nem sempre confortam e podem soar invasivas.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Crie um ambiente seguro:<\/strong> as empresas podem desenvolver pol\u00edticas de licen\u00e7a-luto mais flex\u00edveis e treinar lideran\u00e7as para oferecer um acolhimento humano. Promover uma cultura que valorize a <a href=\"https:\/\/www.correiobraziliense.com.br\/revista-do-correio\/2025\/11\/7302080-10-passos-simples-para-manter-a-saude-mental-no-fim-de-ano.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">sa\u00fade mental<\/a> \u00e9 essencial para que o colaborador n\u00e3o se sinta desamparado.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O gesto de Tadeu Schmidt no BBB 26 destacou o luto no trabalho; veja orienta\u00e7\u00f5es de acolhimento e apoio nas empresas<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":27579,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":{"format":"standard"},"jnews_primary_category":[],"jnews_social_meta":[],"jnews_override_counter":[],"footnotes":""},"categories":[120],"tags":[8611,1125,5239,8609,8610],"class_list":["post-27578","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-curiosidades","tag-bbb26","tag-curiosidades","tag-luto","tag-luto-no-trabalho","tag-tadeu-schmidt"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Como lidar com o luto no trabalho? 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