{"id":29159,"date":"2026-05-11T12:20:00","date_gmt":"2026-05-11T15:20:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.correiobraziliense.com.br\/aqui\/?p=29159"},"modified":"2026-05-11T08:40:18","modified_gmt":"2026-05-11T11:40:18","slug":"como-gerir-empresas-familiares-e-evitar-conflitos-entre-geracoes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.correiobraziliense.com.br\/aqui\/2026\/05\/11\/como-gerir-empresas-familiares-e-evitar-conflitos-entre-geracoes\/","title":{"rendered":"Como gerir empresas familiares e evitar conflitos entre gera\u00e7\u00f5es"},"content":{"rendered":"\n<p>No Brasil, as empresas familiares representam cerca de 90% de todos os neg\u00f3cios, segundo dados do IBGE. Apesar de sua import\u00e2ncia para a economia, a longevidade \u00e9 um desafio: pesquisas de mercado indicam que 65% delas n\u00e3o sobrevivem ao processo de sucess\u00e3o. Hist\u00f3rias de sucesso como a do Magazine Luiza, no entanto, mostram que \u00e9 poss\u00edvel prosperar, mas isso exige regras claras e uma separa\u00e7\u00e3o saud\u00e1vel entre as rela\u00e7\u00f5es pessoais e profissionais.<\/p>\n\n\n\n<p>O principal ponto de atrito em neg\u00f3cios familiares costuma ser a mistura de pap\u00e9is. Um filho pode ser um excelente profissional, mas sua opini\u00e3o pode ser desvalorizada em uma reuni\u00e3o por ser o &#8220;ca\u00e7ula&#8221;. Para evitar esse tipo de situa\u00e7\u00e3o, a cria\u00e7\u00e3o de uma estrutura de <a target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.correiobraziliense.com.br\/revista-do-correio\/2025\/08\/7229987-5-sinais-de-que-uma-empresa-tem-boa-governanca.html\">governan\u00e7a corporativa<\/a>, seguindo as boas pr\u00e1ticas recomendadas por institui\u00e7\u00f5es como o Instituto Brasileiro de Governan\u00e7a Corporativa (IBGC), \u00e9 fundamental, mesmo em empresas de pequeno porte.<\/p>\n\n\n\n<p>Isso significa formalizar processos que em outras companhias j\u00e1 s\u00e3o padr\u00e3o. A defini\u00e7\u00e3o de cargos, sal\u00e1rios compat\u00edveis com o mercado e responsabilidades claras para cada membro da fam\u00edlia s\u00e3o os primeiros passos. A tomada de decis\u00f5es tamb\u00e9m precisa seguir um rito, com reuni\u00f5es formais e atas, para que os debates se concentrem nos objetivos do neg\u00f3cio, e n\u00e3o em quest\u00f5es afetivas.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Estrat\u00e9gias para evitar conflitos<\/h2>\n\n\n\n<p>A comunica\u00e7\u00e3o transparente \u00e9 a base para que a harmonia prevale\u00e7a. Estabelecer canais e momentos espec\u00edficos para discutir temas da empresa ajuda a evitar que conversas de trabalho invadam o almo\u00e7o de domingo. Veja algumas pr\u00e1ticas essenciais para o dia a dia:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.correiobraziliense.com.br\/direito-e-justica\/2025\/05\/7129869-acordo-de-socios-sinonimo-de-seguranca-juridica-e-estabilidade.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Acordo de s\u00f3cios<\/strong><\/a><strong>:<\/strong> formalize em um documento as regras de entrada e sa\u00edda de familiares da sociedade, a distribui\u00e7\u00e3o de lucros e o que acontece em caso de desentendimentos.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Protocolo familiar:<\/strong> al\u00e9m do acordo de s\u00f3cios, crie um documento que estabele\u00e7a os valores, a miss\u00e3o e a vis\u00e3o da fam\u00edlia em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 empresa, servindo como um guia de conduta para as gera\u00e7\u00f5es futuras.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Conselho de Fam\u00edlia e Conselho de Administra\u00e7\u00e3o:<\/strong> crie um Conselho de Fam\u00edlia para alinhar as expectativas familiares, separando os interesses dos acionistas dos temas da gest\u00e3o. Este f\u00f3rum \u00e9 diferente do Conselho de Administra\u00e7\u00e3o, que deve ser focado na estrat\u00e9gia e nos resultados do neg\u00f3cio.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Crit\u00e9rios profissionais:<\/strong> contrata\u00e7\u00f5es, promo\u00e7\u00f5es e remunera\u00e7\u00e3o devem ser baseadas em m\u00e9rito e compet\u00eancia t\u00e9cnica, n\u00e3o em la\u00e7os de parentesco. Isso vale para todos.<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.correiobraziliense.com.br\/direito-e-justica\/2025\/04\/7113088-vale-a-pena-fazer-um-planejamento-sucessorio-para-proteger-seus-bens-em-vida.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Planejamento de sucess\u00e3o<\/strong><\/a><strong>:<\/strong> prepare as novas gera\u00e7\u00f5es com anteced\u00eancia, oferecendo forma\u00e7\u00e3o e experi\u00eancia. Um plano de sucess\u00e3o claro \u00e9 crucial para evitar disputas e garantir a continuidade da empresa.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>No Brasil, as empresas familiares representam cerca de 90% de todos os neg\u00f3cios, segundo dados do IBGE. Apesar de sua import\u00e2ncia para a economia, a longevidade \u00e9 um desafio: pesquisas de mercado indicam que 65% delas n\u00e3o sobrevivem ao processo de sucess\u00e3o. Hist\u00f3rias de sucesso como a do Magazine Luiza, no entanto, mostram que \u00e9 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":29162,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":{"format":"standard"},"jnews_primary_category":[],"jnews_social_meta":[],"jnews_override_counter":[],"footnotes":""},"categories":[120],"tags":[1125,4168],"class_list":["post-29159","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-curiosidades","tag-curiosidades","tag-empresas"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Como gerir empresas familiares e evitar conflitos entre gera\u00e7\u00f5es - Correio Braziliense - Aqui<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Pr\u00e1ticas de governan\u00e7a corporativa e gest\u00e3o s\u00e3o essenciais para neg\u00f3cios familiares prosperarem com av\u00f3s, filhos e netos no comando\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.correiobraziliense.com.br\/aqui\/2026\/05\/11\/como-gerir-empresas-familiares-e-evitar-conflitos-entre-geracoes\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Como gerir empresas familiares e evitar conflitos entre gera\u00e7\u00f5es - Correio Braziliense - Aqui\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Pr\u00e1ticas de governan\u00e7a corporativa e gest\u00e3o s\u00e3o essenciais para neg\u00f3cios familiares prosperarem com av\u00f3s, filhos e netos no comando\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.correiobraziliense.com.br\/aqui\/2026\/05\/11\/como-gerir-empresas-familiares-e-evitar-conflitos-entre-geracoes\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Correio Braziliense - Aqui\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-05-11T15:20:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.correiobraziliense.com.br\/aqui\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/empresa-familiar_1778499479429.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"720\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Larissa\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Larissa\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. tempo de leitura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutos\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Como gerir empresas familiares e evitar conflitos entre gera\u00e7\u00f5es - Correio Braziliense - Aqui","description":"Pr\u00e1ticas de governan\u00e7a corporativa e gest\u00e3o s\u00e3o essenciais para neg\u00f3cios familiares prosperarem com av\u00f3s, filhos e netos no comando","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.correiobraziliense.com.br\/aqui\/2026\/05\/11\/como-gerir-empresas-familiares-e-evitar-conflitos-entre-geracoes\/","og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"Como gerir empresas familiares e evitar conflitos entre gera\u00e7\u00f5es - Correio Braziliense - Aqui","og_description":"Pr\u00e1ticas de governan\u00e7a corporativa e gest\u00e3o s\u00e3o essenciais para neg\u00f3cios familiares prosperarem com av\u00f3s, filhos e netos no comando","og_url":"https:\/\/www.correiobraziliense.com.br\/aqui\/2026\/05\/11\/como-gerir-empresas-familiares-e-evitar-conflitos-entre-geracoes\/","og_site_name":"Correio Braziliense - Aqui","article_published_time":"2026-05-11T15:20:00+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":720,"url":"https:\/\/www.correiobraziliense.com.br\/aqui\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/empresa-familiar_1778499479429.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Larissa","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"Larissa","Est. tempo de leitura":"3 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.correiobraziliense.com.br\/aqui\/2026\/05\/11\/como-gerir-empresas-familiares-e-evitar-conflitos-entre-geracoes\/","url":"https:\/\/www.correiobraziliense.com.br\/aqui\/2026\/05\/11\/como-gerir-empresas-familiares-e-evitar-conflitos-entre-geracoes\/","name":"Como gerir empresas familiares e evitar conflitos entre gera\u00e7\u00f5es - Correio Braziliense - Aqui","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.correiobraziliense.com.br\/aqui\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.correiobraziliense.com.br\/aqui\/2026\/05\/11\/como-gerir-empresas-familiares-e-evitar-conflitos-entre-geracoes\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.correiobraziliense.com.br\/aqui\/2026\/05\/11\/como-gerir-empresas-familiares-e-evitar-conflitos-entre-geracoes\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.correiobraziliense.com.br\/aqui\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/empresa-familiar_1778499479429.jpg","datePublished":"2026-05-11T15:20:00+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.correiobraziliense.com.br\/aqui\/#\/schema\/person\/775f50a8c1ac31704d56816e99b29041"},"description":"Pr\u00e1ticas de governan\u00e7a corporativa e gest\u00e3o s\u00e3o essenciais para neg\u00f3cios familiares prosperarem com av\u00f3s, filhos e netos no comando","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.correiobraziliense.com.br\/aqui\/2026\/05\/11\/como-gerir-empresas-familiares-e-evitar-conflitos-entre-geracoes\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.correiobraziliense.com.br\/aqui\/2026\/05\/11\/como-gerir-empresas-familiares-e-evitar-conflitos-entre-geracoes\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/www.correiobraziliense.com.br\/aqui\/2026\/05\/11\/como-gerir-empresas-familiares-e-evitar-conflitos-entre-geracoes\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.correiobraziliense.com.br\/aqui\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/empresa-familiar_1778499479429.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.correiobraziliense.com.br\/aqui\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/empresa-familiar_1778499479429.jpg","width":1280,"height":720,"caption":"Cr\u00e9ditos: depositphotos.com \/ Kzenon"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.correiobraziliense.com.br\/aqui\/2026\/05\/11\/como-gerir-empresas-familiares-e-evitar-conflitos-entre-geracoes\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"In\u00edcio","item":"https:\/\/www.correiobraziliense.com.br\/aqui\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Como gerir empresas familiares e evitar conflitos entre gera\u00e7\u00f5es"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.correiobraziliense.com.br\/aqui\/#website","url":"https:\/\/www.correiobraziliense.com.br\/aqui\/","name":"Correio Braziliense - Aqui","description":"O Correio Braziliense (CB) \u00e9 o mais importante canal de not\u00edcias de Bras\u00edlia. Aqui voc\u00ea encontra as \u00faltimas not\u00edcias do DF, do Brasil e do mundo.","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.correiobraziliense.com.br\/aqui\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.correiobraziliense.com.br\/aqui\/#\/schema\/person\/775f50a8c1ac31704d56816e99b29041","name":"Larissa","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/www.correiobraziliense.com.br\/aqui\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/62f5b2e99de671d075ab98e19f03c3c38c80a93f5d06f51075cf4431a4e76458?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/62f5b2e99de671d075ab98e19f03c3c38c80a93f5d06f51075cf4431a4e76458?s=96&d=mm&r=g","caption":"Larissa"},"url":"https:\/\/www.correiobraziliense.com.br\/aqui\/author\/larissaaqui\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.correiobraziliense.com.br\/aqui\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29159","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.correiobraziliense.com.br\/aqui\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.correiobraziliense.com.br\/aqui\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.correiobraziliense.com.br\/aqui\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.correiobraziliense.com.br\/aqui\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=29159"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.correiobraziliense.com.br\/aqui\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29159\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":29161,"href":"https:\/\/www.correiobraziliense.com.br\/aqui\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29159\/revisions\/29161"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.correiobraziliense.com.br\/aqui\/wp-json\/wp\/v2\/media\/29162"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.correiobraziliense.com.br\/aqui\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=29159"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.correiobraziliense.com.br\/aqui\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=29159"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.correiobraziliense.com.br\/aqui\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=29159"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}