{"id":30698,"date":"2026-05-28T11:49:00","date_gmt":"2026-05-28T14:49:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.correiobraziliense.com.br\/aqui\/?p=30698"},"modified":"2026-05-28T10:01:14","modified_gmt":"2026-05-28T13:01:14","slug":"como-empresarios-reagem-a-aprovacao-do-fim-da-escala-6x1","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.correiobraziliense.com.br\/aqui\/2026\/05\/28\/como-empresarios-reagem-a-aprovacao-do-fim-da-escala-6x1\/","title":{"rendered":"Como empres\u00e1rios reagem \u00e0 aprova\u00e7\u00e3o do fim da escala 6&#215;1"},"content":{"rendered":"\n<p>A discuss\u00e3o sobre o fim da escala de trabalho 6&#215;1 ganhou for\u00e7a no Brasil, impulsionada por uma Proposta de Emenda \u00e0 Constitui\u00e7\u00e3o (PEC) que foi aprovada pela C\u00e2mara dos Deputados em 27 de maio de 2026, em dois turnos. Para o setor produtivo, especialmente nos segmentos de com\u00e9rcio e servi\u00e7os, a mudan\u00e7a acende um alerta vermelho. A principal preocupa\u00e7\u00e3o de empres\u00e1rios \u00e9 o impacto financeiro e operacional que a redu\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho para 40 horas semanais, com duas folgas, pode causar.<\/p>\n\n\n\n<p>Empres\u00e1rios argumentam que a altera\u00e7\u00e3o <a target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.correiobraziliense.com.br\/opiniao\/2025\/05\/7156774-reduzir-jornada-de-trabalho-sem-aumento-de-produtividade-e-receita-para-o-desastre.html\">aumentaria diretamente os custos<\/a> com a folha de pagamento. Com a mesma remunera\u00e7\u00e3o, os funcion\u00e1rios trabalhariam menos horas, elevando o valor da hora de trabalho. Para cobrir os turnos, especialmente em neg\u00f3cios que funcionam nos fins de semana, como restaurantes, supermercados e lojas de shopping, seria necess\u00e1rio contratar mais pessoal.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Aumento de custos e impacto na opera\u00e7\u00e3o<\/h2>\n\n\n\n<p>A matem\u00e1tica apresentada pelas associa\u00e7\u00f5es comerciais \u00e9 direta: a necessidade de mais funcion\u00e1rios para manter a opera\u00e7\u00e3o em pleno funcionamento levaria a um aumento significativo das despesas. Esse custo adicional, segundo as lideran\u00e7as do setor, poderia ser repassado aos pre\u00e7os dos produtos e servi\u00e7os, gerando um efeito inflacion\u00e1rio que afetaria o consumidor final.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, a gest\u00e3o de equipes maiores e mais complexas traria novos desafios operacionais. A adapta\u00e7\u00e3o das escalas para garantir a cobertura cont\u00ednua dos servi\u00e7os exigiria um planejamento log\u00edstico robusto, algo que pode ser particularmente dif\u00edcil para pequenas e m\u00e9dias empresas, que representam a maior parte dos neg\u00f3cios no pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Risco de demiss\u00f5es e informalidade<\/h2>\n\n\n\n<p>Outro ponto de grande preocupa\u00e7\u00e3o \u00e9 o risco de desemprego. Diante da impossibilidade de arcar com os novos custos, muitas empresas poderiam optar por reduzir seu quadro de funcion\u00e1rios para equilibrar as contas. A medida, que visa <a target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.correiobraziliense.com.br\/economia\/2026\/01\/7337534-fim-da-escala-6x1-deve-elevar-produtividade-defende-boulos.html\">beneficiar o trabalhador<\/a>, poderia, na pr\u00e1tica, levar \u00e0 perda de postos de trabalho em setores que s\u00e3o grandes empregadores.<\/p>\n\n\n\n<p>O <a target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.correiobraziliense.com.br\/economia\/2025\/12\/7320304-mercado-de-trabalho-no-diva-os-embates-envolvendo-o-emprego-no-brasil.html\">setor produtivo<\/a> tamb\u00e9m alerta para um poss\u00edvel crescimento da informalidade. Para contornar as novas regras e evitar os custos elevados, alguns empres\u00e1rios poderiam recorrer a contrata\u00e7\u00f5es sem carteira assinada, precarizando as rela\u00e7\u00f5es de trabalho e reduzindo a arrecada\u00e7\u00e3o de impostos.<\/p>\n\n\n\n<p>Aprovada na C\u00e2mara com uma vota\u00e7\u00e3o expressiva \u2014 472 votos a favor no primeiro turno e 461 no segundo \u2014, a PEC estabelece um per\u00edodo de transi\u00e7\u00e3o de 14 meses para a implementa\u00e7\u00e3o das novas regras. O texto agora segue para an\u00e1lise e vota\u00e7\u00e3o no <a target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.correiobraziliense.com.br\/euestudante\/trabalho-e-formacao\/2025\/05\/7155067-alem-da-mobilizacao-pelo-fim-da-escala-6x1-pec-148-2015-avanca-no-senado.html\">Senado Federal<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A discuss\u00e3o sobre o fim da escala de trabalho 6&#215;1 ganhou for\u00e7a no Brasil, impulsionada por uma Proposta de Emenda \u00e0 Constitui\u00e7\u00e3o (PEC) que foi aprovada pela C\u00e2mara dos Deputados em 27 de maio de 2026, em dois turnos. 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