{"id":31456,"date":"2026-06-09T07:45:02","date_gmt":"2026-06-09T10:45:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.correiobraziliense.com.br\/aqui\/?p=31456"},"modified":"2026-06-09T07:45:05","modified_gmt":"2026-06-09T10:45:05","slug":"a-escala-6x1-vai-acabar-o-que-dizem-os-empresarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.correiobraziliense.com.br\/aqui\/2026\/06\/09\/a-escala-6x1-vai-acabar-o-que-dizem-os-empresarios\/","title":{"rendered":"A escala 6×1 vai acabar? O que dizem os empres\u00e1rios"},"content":{"rendered":"\n

O fim da escala de trabalho 6×1 est\u00e1 mais pr\u00f3ximo de se tornar realidade no Brasil. Em 27 de maio de 2026, a C\u00e2mara dos Deputados aprovou, por 461 votos a 19, a Proposta de Emenda \u00e0 Constitui\u00e7\u00e3o (PEC) 221\/19, que estabelece a jornada de trabalho de 40 horas semanais com dois dias de descanso. A medida, que agora aguarda vota\u00e7\u00e3o no Senado, divide opini\u00f5es no setor produtivo e acende um alerta sobre os poss\u00edveis impactos econ\u00f4micos.<\/p>\n\n\n\n

Para muitos empres\u00e1rios, especialmente nos setores de com\u00e9rcio e servi\u00e7os, a mudan\u00e7a na Constitui\u00e7\u00e3o representaria um desafio significativo. A principal preocupa\u00e7\u00e3o \u00e9 o aumento dos custos operacionais, uma vez que a redu\u00e7\u00e3o da jornada exigiria a contrata\u00e7\u00e3o de mais funcion\u00e1rios para cobrir os mesmos turnos. Essa necessidade impactaria diretamente a folha de pagamento, com sal\u00e1rios e encargos que poderiam comprometer a sa\u00fade financeira de pequenas e m\u00e9dias empresas.<\/p>\n\n\n\n

Argumentos contra a mudan\u00e7a na jornada<\/h2>\n\n\n\n

A competitividade do mercado \u00e9 outro ponto levantado por representantes do setor produtivo<\/a>. Com custos mais elevados, as empresas poderiam ser for\u00e7adas a repassar esse aumento para os pre\u00e7os de produtos e servi\u00e7os. Em um cen\u00e1rio econ\u00f4mico sens\u00edvel, essa pr\u00e1tica poderia afastar consumidores e diminuir o poder de compra da popula\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m da quest\u00e3o financeira, h\u00e1 o desafio log\u00edstico. Reorganizar escalas de trabalho<\/a> em estabelecimentos que funcionam aos fins de semana ou em regime de 24 horas, como hospitais, restaurantes e supermercados, demandaria uma reestrutura\u00e7\u00e3o complexa. A dificuldade em encontrar m\u00e3o de obra qualificada para preencher as novas vagas tamb\u00e9m \u00e9 citada como um obst\u00e1culo.<\/p>\n\n\n\n

Outro risco apontado \u00e9 a possibilidade de um aumento da informalidade. Para evitar os custos associados \u00e0 nova legisla\u00e7\u00e3o, alguns empregadores poderiam optar por contrata\u00e7\u00f5es sem registro formal, precarizando ainda mais as rela\u00e7\u00f5es de trabalho e indo na contram\u00e3o do objetivo original da proposta.<\/p>\n\n\n\n

O que prev\u00ea a PEC<\/h2>\n\n\n\n

O texto da PEC aprovada na C\u00e2mara<\/a> prev\u00ea regras de transi\u00e7\u00e3o: a mudan\u00e7a come\u00e7aria 60 dias ap\u00f3s a promulga\u00e7\u00e3o, com uma redu\u00e7\u00e3o inicial da jornada para 42 horas semanais, passando para 40 horas posteriormente. A proposta garante a manuten\u00e7\u00e3o integral dos sal\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m disso, a PEC estabelece exce\u00e7\u00f5es. Acordos ou conven\u00e7\u00f5es coletivas poder\u00e3o definir jornadas de trabalho diferentes, permitindo flexibilidade para setores espec\u00edficos. Profissionais com diploma de n\u00edvel superior e sal\u00e1rio mensal superior a R$ 21.188,87 tamb\u00e9m n\u00e3o seriam inclu\u00eddos na nova regra.<\/p>\n\n\n\n

Com a aprova\u00e7\u00e3o na C\u00e2mara, a PEC 221\/19 segue agora para an\u00e1lise do Senado. Enquanto sindicatos e trabalhadores comemoram o avan\u00e7o como uma conquista para a qualidade de vida, o setor empresarial pede cautela. O di\u00e1logo entre as partes ser\u00e1 fundamental para definir os pr\u00f3ximos passos e encontrar solu\u00e7\u00f5es que equilibrem bem-estar e sustentabilidade econ\u00f4mica.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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