{"id":32911,"date":"2026-06-26T12:20:00","date_gmt":"2026-06-26T15:20:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.correiobraziliense.com.br\/aqui\/?p=32911"},"modified":"2026-06-26T09:35:05","modified_gmt":"2026-06-26T12:35:05","slug":"empresa-pode-obrigar-funcionario-a-trabalhar-em-dia-de-jogo-do-brasil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.correiobraziliense.com.br\/aqui\/2026\/06\/26\/empresa-pode-obrigar-funcionario-a-trabalhar-em-dia-de-jogo-do-brasil\/","title":{"rendered":"Empresa pode obrigar funcion\u00e1rio a trabalhar em dia de jogo do Brasil?"},"content":{"rendered":"\n

A resposta curta \u00e9 sim, a empresa pode exigir que o funcion\u00e1rio trabalhe em dia de jogo do Brasil na Copa do Mundo. Isso acontece porque os dias de jogos da sele\u00e7\u00e3o n\u00e3o s\u00e3o considerados feriados nacionais. A decis\u00e3o de liberar os funcion\u00e1rios ou n\u00e3o \u00e9 exclusivamente do empregador.<\/p>\n\n\n\n

Com a Copa do Mundo 2026 em andamento desde 11 de junho, a quest\u00e3o volta a ser debatida. O Brasil j\u00e1 disputou partidas na fase de grupos e segue no torneio, o que mant\u00e9m o assunto em alta para empresas e colaboradores.<\/p>\n\n\n\n

Embora governos estaduais ou municipais possam decretar ponto facultativo<\/a>, essa medida geralmente se aplica apenas aos servidores p\u00fablicos. Para o setor privado, o dia segue como um dia \u00fatil normal, a menos que uma conven\u00e7\u00e3o ou acordo coletivo espec\u00edfico da categoria determine o contr\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n

O que a lei determina?<\/h2>\n\n\n\n

A Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT)<\/a> n\u00e3o prev\u00ea nenhuma folga obrigat\u00f3ria em dias de jogos, sejam eles da Copa do Mundo ou de qualquer outro evento esportivo. Portanto, a empresa n\u00e3o tem a obriga\u00e7\u00e3o legal de dispensar seus colaboradores ou de alterar o expediente.<\/p>\n\n\n\n

O que acontece na pr\u00e1tica, na maioria das vezes, \u00e9 uma negocia\u00e7\u00e3o entre a empresa e os funcion\u00e1rios. Muitas organiza\u00e7\u00f5es optam por liberar a equipe para assistir \u00e0s partidas, buscando um ambiente de trabalho mais harm\u00f4nico e engajado. Contudo, essa \u00e9 uma decis\u00e3o de gest\u00e3o, n\u00e3o uma imposi\u00e7\u00e3o da lei.<\/p>\n\n\n\n

Como funcionam os acordos?<\/h2>\n\n\n\n

A forma mais comum de libera\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios \u00e9 por meio de um acordo de compensa\u00e7\u00e3o de horas<\/a>. A empresa pode, por exemplo, dispensar a equipe mais cedo no dia do jogo e combinar que essas horas sejam compensadas em outros dias, seja estendendo a jornada ou trabalhando em um dia que seria de folga.<\/p>\n\n\n\n

Outra possibilidade \u00e9 a empresa simplesmente abonar as horas por liberalidade, sem exigir compensa\u00e7\u00e3o. Essa pr\u00e1tica funciona como um benef\u00edcio e n\u00e3o gera nenhum direito adquirido para eventos futuros. A decis\u00e3o deve ser comunicada de forma clara a todos os colaboradores para evitar mal-entendidos.<\/p>\n\n\n\n

E se o funcion\u00e1rio faltar sem acordo?<\/h2>\n\n\n\n

Faltar ao trabalho para assistir ao jogo sem a autoriza\u00e7\u00e3o da empresa \u00e9 considerado uma falta injustificada. Essa aus\u00eancia pode resultar no desconto do dia n\u00e3o trabalhado no sal\u00e1rio e tamb\u00e9m na perda do valor correspondente ao Descanso Semanal Remunerado (DSR).<\/p>\n\n\n\n

Dependendo das normas internas da empresa e do hist\u00f3rico do colaborador, a aus\u00eancia sem justificativa pode ainda gerar san\u00e7\u00f5es disciplinares, como advert\u00eancias. Em casos de reincid\u00eancia, as puni\u00e7\u00f5es podem se agravar, levando at\u00e9 mesmo a uma suspens\u00e3o.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Com a Copa 2026 em andamento, entenda o que a legisla\u00e7\u00e3o diz sobre o trabalho nos dias de jogos do Brasil e quais s\u00e3o os direitos e deveres de empregados e empregadores.<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":29987,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":{"format":"standard"},"jnews_primary_category":[],"jnews_social_meta":[],"jnews_override_counter":[],"footnotes":""},"categories":[154],"tags":[157,168],"class_list":["post-32911","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-brasil","tag-brasil","tag-copa-do-mundo"],"yoast_head":"\nEmpresa pode obrigar funcion\u00e1rio a trabalhar em dia de jogo do Brasil? - Correio Braziliense - Aqui<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Copa 2026: entenda o que a legisla\u00e7\u00e3o diz sobre o trabalhar nos dias de jogos do Brasil e quais s\u00e3o os direitos e deveres de funcion\u00e1rios.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.correiobraziliense.com.br\/aqui\/2026\/06\/26\/empresa-pode-obrigar-funcionario-a-trabalhar-em-dia-de-jogo-do-brasil\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Empresa pode obrigar funcion\u00e1rio a trabalhar em dia de jogo do Brasil? 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