{"id":37478,"date":"2026-08-20T19:51:00","date_gmt":"2026-08-20T22:51:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.correiobraziliense.com.br\/aqui\/?p=37478"},"modified":"2026-08-20T15:23:06","modified_gmt":"2026-08-20T18:23:06","slug":"direitos-trabalhistas-das-mulheres-o-que-vale-em-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.correiobraziliense.com.br\/aqui\/2026\/08\/20\/direitos-trabalhistas-das-mulheres-o-que-vale-em-2026\/","title":{"rendered":"Direitos trabalhistas das mulheres: o que vale em 2026"},"content":{"rendered":"\n<p>Conhecer os direitos trabalhistas \u00e9 fundamental para garantir um ambiente de trabalho justo e equitativo. Para as mulheres, a legisla\u00e7\u00e3o brasileira prev\u00ea uma s\u00e9rie de prote\u00e7\u00f5es espec\u00edficas que continuam em vigor em 2026, abrangendo desde a gesta\u00e7\u00e3o at\u00e9 a equipara\u00e7\u00e3o salarial e o combate ao ass\u00e9dio. Entender o que diz a lei \u00e9 o primeiro passo para reivindicar seus direitos.<\/p>\n\n\n\n<p>As principais regras est\u00e3o consolidadas na CLT e em leis complementares recentes, que buscam promover maior igualdade e seguran\u00e7a para as trabalhadoras. Veja a seguir os pontos mais importantes que voc\u00ea precisa saber.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Direitos trabalhistas que voc\u00ea precisa conhecer<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Licen\u00e7a-maternidade e estabilidade<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Um dos direitos mais conhecidos \u00e9 a <a target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.correiobraziliense.com.br\/euestudante\/trabalho-e-formacao\/2025\/05\/7142103-legislacao-garante-protecao-as-maes-no-trabalho.html\">licen\u00e7a-maternidade<\/a>. A regra geral, estabelecida pela CLT, garante \u00e0 trabalhadora o direito a 120 dias de afastamento remunerado. No entanto, empresas que participam do programa Empresa Cidad\u00e3 podem estender esse benef\u00edcio para 180 dias. \u00c9 importante verificar se a sua empresa faz parte do programa.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m da licen\u00e7a, a trabalhadora gestante tem direito \u00e0 estabilidade no emprego. Essa prote\u00e7\u00e3o come\u00e7a a partir da confirma\u00e7\u00e3o da gravidez e se estende at\u00e9 cinco meses ap\u00f3s o parto, proibindo a demiss\u00e3o sem justa causa nesse per\u00edodo.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Regras para a igualdade salarial<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>A Lei n\u00ba 14.611, de 2023, estabeleceu medidas mais rigorosas para garantir a <a target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.correiobraziliense.com.br\/direito-e-justica\/2026\/06\/7440527-igualdade-salarial-decisao-do-stf-transforma-transparencia-em-obrigacao-permanente-das-empresas.html\">igualdade salarial<\/a> entre homens e mulheres que exercem a mesma fun\u00e7\u00e3o. Empresas com 100 ou mais funcion\u00e1rios s\u00e3o obrigadas a publicar, semestralmente, relat\u00f3rios de transpar\u00eancia salarial.<\/p>\n\n\n\n<p>Esses documentos comparam os sal\u00e1rios e a remunera\u00e7\u00e3o de homens e mulheres de forma an\u00f4nima, permitindo a fiscaliza\u00e7\u00e3o. Caso seja identificada qualquer desigualdade, a empresa deve criar um plano de a\u00e7\u00e3o para corrigir as diferen\u00e7as, sob risco de penalidades.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Combate ao ass\u00e9dio no ambiente de trabalho<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>A <a target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.correiobraziliense.com.br\/politica\/2025\/11\/7301194-comissao-na-camara-aprova-projetos-que-ampliam-direitos-das-mulheres.html\">legisla\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m avan\u00e7ou na prote\u00e7\u00e3o contra o ass\u00e9dio moral e sexual<\/a>. A Lei n\u00ba 14.457, de 2022, determinou que a Comiss\u00e3o Interna de Preven\u00e7\u00e3o de Acidentes (CIPA) tamb\u00e9m atue na preven\u00e7\u00e3o e combate ao ass\u00e9dio. Com isso, as empresas s\u00e3o obrigadas a adotar medidas concretas.<\/p>\n\n\n\n<p>Entre as exig\u00eancias est\u00e3o a implementa\u00e7\u00e3o de um canal interno para recebimento de den\u00fancias, a inclus\u00e3o de regras de conduta sobre o tema nos regulamentos da empresa e a realiza\u00e7\u00e3o de treinamentos peri\u00f3dicos para todos os funcion\u00e1rios sobre a preven\u00e7\u00e3o ao ass\u00e9dio.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Direitos trabalhistas garantem licen\u00e7a-maternidade, igualdade salarial e prote\u00e7\u00e3o contra ass\u00e9dio; entenda as regras vigentes.<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":37479,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":{"format":"standard"},"jnews_primary_category":[],"jnews_social_meta":[],"jnews_override_counter":[],"footnotes":""},"categories":[154],"tags":[157,12235,7898,12233,12236,10757,12234,1859],"class_list":["post-37478","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-brasil","tag-brasil","tag-combate-ao-assedio","tag-direitos-trabalhistas","tag-direitos-trabalhistas-das-mulheres","tag-igualdade-salarial","tag-licenca-maternidade","tag-o-que-vale","tag-regras"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Direitos trabalhistas das mulheres: o que vale em 2026 - Correio Braziliense - Aqui<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Direitos trabalhistas garantem licen\u00e7a-maternidade, igualdade salarial e prote\u00e7\u00e3o contra ass\u00e9dio; 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