{"id":38480,"date":"2026-09-03T08:15:00","date_gmt":"2026-09-03T11:15:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.correiobraziliense.com.br\/aqui\/?p=38480"},"modified":"2026-09-03T00:33:06","modified_gmt":"2026-09-03T03:33:06","slug":"veja-como-paises-que-reduziram-jornada-de-trabalho-se-adaptaram","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.correiobraziliense.com.br\/aqui\/2026\/09\/03\/veja-como-paises-que-reduziram-jornada-de-trabalho-se-adaptaram\/","title":{"rendered":"Veja como pa\u00edses que reduziram jornada de trabalho se adaptaram"},"content":{"rendered":"\n<p>A discuss\u00e3o sobre a redu\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho no Brasil, impulsionada por debates no Senado, coloca em foco as experi\u00eancias de pa\u00edses que j\u00e1 implementaram modelos de quatro dias \u00fateis ou cargas hor\u00e1rias menores. Longe de ser uma mudan\u00e7a simples, a transi\u00e7\u00e3o envolveu adapta\u00e7\u00f5es culturais e operacionais significativas para manter a produtividade.<\/p>\n\n\n\n<p>As <a target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.correiobraziliense.com.br\/economia\/2026\/08\/7489447-reducao-da-jornada-de-trabalho-o-que-o-brasil-pode-aprender-com-outros-paises.html\">na\u00e7\u00f5es que testaram ou adotaram a semana de trabalho mais curta<\/a> seguiram caminhos distintos, mas com um objetivo em comum: melhorar o bem-estar dos trabalhadores sem prejudicar a economia. Os resultados mostram que a chave para o sucesso est\u00e1 mais na organiza\u00e7\u00e3o do que na simples remo\u00e7\u00e3o de um <a target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.correiobraziliense.com.br\/direito-e-justica\/2026\/08\/7483498-fim-da-escala-6x1-estamos-discutindo-a-solucao-ou-apenas-mudando-a-lei.html\">dia \u00fatil<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Modelos adotados pelo mundo<\/h2>\n\n\n\n<p>No Reino Unido, um dos maiores testes globais envolveu 61 empresas e quase 3 mil funcion\u00e1rios durante seis meses em 2022. A conclus\u00e3o foi que a produtividade se manteve e, em alguns casos, at\u00e9 aumentou. As empresas relataram queda no absente\u00edsmo e aumento na reten\u00e7\u00e3o de talentos.<\/p>\n\n\n\n<p>A B\u00e9lgica, por sua vez, implementou uma lei que d\u00e1 ao trabalhador o direito de escolher. Os funcion\u00e1rios podem optar por condensar suas horas de uma semana de cinco dias em quatro, trabalhando mais a cada dia, mas garantindo um dia extra de folga. A ades\u00e3o \u00e9 volunt\u00e1ria.<\/p>\n\n\n\n<p>A Isl\u00e2ndia \u00e9 uma refer\u00eancia no tema. Entre 2015 e 2019, o governo e a prefeitura de Reykjav\u00edk conduziram testes que reduziram a jornada semanal para 35 ou 36 horas, sem corte salarial. O sucesso levou sindicatos a renegociarem contratos, e hoje a maioria da popula\u00e7\u00e3o trabalha menos horas ou tem direito a faz\u00ea-lo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como as empresas se adaptaram?<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Reuni\u00f5es mais eficientes:<\/strong> encontros mais curtos e focados, com pautas claras para evitar a perda de tempo. Muitas reuni\u00f5es foram eliminadas ou substitu\u00eddas por comunica\u00e7\u00f5es ass\u00edncronas.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Foco em resultados:<\/strong> a avalia\u00e7\u00e3o de desempenho passou a ser baseada na entrega de metas, e n\u00e3o na quantidade de horas que o funcion\u00e1rio passa no escrit\u00f3rio. A cultura do &#8220;estar ocupado&#8221; deu lugar \u00e0 <a href=\"https:\/\/www.correiobraziliense.com.br\/opiniao\/2025\/05\/7156774-reduzir-jornada-de-trabalho-sem-aumento-de-produtividade-e-receita-para-o-desastre.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">cultura da efici\u00eancia<\/a>.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Tecnologia como aliada:<\/strong> uso de softwares de gest\u00e3o de tarefas e ferramentas de comunica\u00e7\u00e3o para automatizar processos e otimizar o trabalho em equipe, especialmente em <a href=\"https:\/\/www.correiobraziliense.com.br\/revista-do-correio\/2025\/05\/7154171-5-beneficios-do-home-office-para-trabalhadores-e-empresas.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">modelos h\u00edbridos<\/a>.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Flexibilidade de hor\u00e1rios:<\/strong> muitas companhias adotaram modelos que permitem aos funcion\u00e1rios organizar suas pr\u00f3prias agendas, desde que as entregas sejam cumpridas, concentrando o trabalho nos momentos de maior produtividade.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Experi\u00eancias internacionais mostram como a transi\u00e7\u00e3o para semanas mais curtas afetou a produtividade, a sa\u00fade e o bem-estar dos trabalhadores locais<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":29997,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":{"format":"standard"},"jnews_primary_category":[],"jnews_social_meta":[],"jnews_override_counter":[],"footnotes":""},"categories":[149],"tags":[12357,660],"class_list":["post-38480","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mundo","tag-fim-da-escala-6x1","tag-mundo"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.1 - 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