{"id":58800,"date":"2025-06-25T13:03:00","date_gmt":"2025-06-25T16:03:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.correiobraziliense.com.br\/cbradar\/?p=58800"},"modified":"2025-06-24T15:24:40","modified_gmt":"2025-06-24T18:24:40","slug":"a-atitude-que-parece-inofensiva-mas-pode-causar-demissao-no-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.correiobraziliense.com.br\/cbradar\/a-atitude-que-parece-inofensiva-mas-pode-causar-demissao-no-trabalho\/","title":{"rendered":"A atitude que parece inofensiva, mas pode causar demiss\u00e3o no trabalho"},"content":{"rendered":"\n<p>Durante a jornada de trabalho, as pausas s\u00e3o momentos essenciais para recuperar as energias e manter a produtividade. Muitos profissionais aproveitam esses intervalos para tomar um caf\u00e9, fazer um lanche r\u00e1pido ou simplesmente relaxar por alguns minutos. No entanto, mesmo durante esses per\u00edodos de descanso, \u00e9 fundamental observar as normas e pol\u00edticas estabelecidas pela <strong>empresa<\/strong>, pois atitudes inadequadas podem resultar em consequ\u00eancias s\u00e9rias, incluindo o desligamento.<\/p>\n\n\n\n<p>O ambiente corporativo exige que todos mantenham um comportamento adequado n\u00e3o apenas durante o expediente, mas tamb\u00e9m nas pausas. Atos considerados impr\u00f3prios ou que violem regras internas podem ser tratados com a mesma gravidade de infra\u00e7\u00f5es cometidas durante o trabalho. Por isso, compreender o que pode ou n\u00e3o ser feito nesses momentos \u00e9 indispens\u00e1vel para evitar problemas futuros.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quais atitudes podem causar demiss\u00e3o durante a pausa no trabalho?<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Entre as condutas que podem levar \u00e0 demiss\u00e3o, destaca-se o descumprimento de proibi\u00e7\u00f5es claras, como fumar em \u00e1reas n\u00e3o autorizadas.<\/strong> Mesmo que a pausa seja um momento de relaxamento, as regras do local continuam v\u00e1lidas. Em 2024, um caso em <strong>Mil\u00e3o<\/strong> chamou aten\u00e7\u00e3o ap\u00f3s um funcion\u00e1rio ser dispensado por fumar em uma \u00e1rea proibida, mesmo alegando que outros colegas faziam o mesmo sem puni\u00e7\u00e3o. A decis\u00e3o judicial refor\u00e7ou que a exist\u00eancia de uma regra expl\u00edcita se sobrep\u00f5e a h\u00e1bitos tolerados informalmente.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m do exemplo citado, outras a\u00e7\u00f5es durante o intervalo podem ser consideradas faltas graves, como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Consumo de bebidas alco\u00f3licas<\/strong> dentro das depend\u00eancias da empresa;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Uso indevido de equipamentos ou espa\u00e7os corporativos<\/strong> para fins pessoais;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Comportamento desrespeitoso<\/strong> com colegas ou superiores;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Divulga\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es confidenciais<\/strong> durante conversas informais;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Aus\u00eancia prolongada<\/strong> sem justificativa durante a pausa.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Por que seguir as regras durante o intervalo \u00e9 t\u00e3o importante?<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>O respeito \u00e0s normas internas durante as pausas demonstra comprometimento e responsabilidade.<\/strong> <strong>Empresas<\/strong> costumam estabelecer regulamentos para garantir a seguran\u00e7a, o bem-estar e a boa conviv\u00eancia entre todos. Ignorar essas diretrizes pode comprometer n\u00e3o apenas a pr\u00f3pria posi\u00e7\u00e3o, mas tamb\u00e9m o ambiente de trabalho como um todo.<\/p>\n\n\n\n<p>Vale lembrar que, segundo o artigo 2087 do <strong>C\u00f3digo Civil brasileiro<\/strong>, empregadores t\u00eam o dever de zelar pela integridade f\u00edsica e moral dos funcion\u00e1rios. Isso inclui a proibi\u00e7\u00e3o de fumar em ambientes fechados, por exemplo. Assim, mesmo que exista certa toler\u00e2ncia informal, a regra escrita prevalece em situa\u00e7\u00f5es de conflito.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/www.correiobraziliense.com.br\/cbradar\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/trabalho_1750789461590-1024x576.jpg\" alt=\"A atitude que parece inofensiva, mas pode causar demiss\u00e3o no trabalho\" class=\"wp-image-58804\" srcset=\"https:\/\/www.correiobraziliense.com.br\/cbradar\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/trabalho_1750789461590-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/www.correiobraziliense.com.br\/cbradar\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/trabalho_1750789461590-300x169.jpg 300w, https:\/\/www.correiobraziliense.com.br\/cbradar\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/trabalho_1750789461590-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.correiobraziliense.com.br\/cbradar\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/trabalho_1750789461590-750x422.jpg 750w, https:\/\/www.correiobraziliense.com.br\/cbradar\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/trabalho_1750789461590-1140x641.jpg 1140w, https:\/\/www.correiobraziliense.com.br\/cbradar\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/trabalho_1750789461590.jpg 1280w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">trabalho. Cr\u00e9ditos: depositphotos.com \/ GeorgeRudy<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que fazer para evitar problemas durante a pausa no trabalho?<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Para evitar situa\u00e7\u00f5es que possam resultar em advert\u00eancias ou at\u00e9 mesmo em demiss\u00e3o, recomenda-se adotar algumas pr\u00e1ticas simples:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Conhecer o regulamento interno<\/strong> da empresa e respeitar todas as normas;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Utilizar as \u00e1reas designadas<\/strong> para descanso ou alimenta\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Evitar comportamentos que possam ser interpretados como desrespeitosos<\/strong> ou inadequados;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Manter a discri\u00e7\u00e3o<\/strong> ao tratar de assuntos profissionais ou pessoais;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Retornar ao posto de trabalho<\/strong> dentro do tempo estipulado para a pausa.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>O cumprimento dessas orienta\u00e7\u00f5es contribui para um ambiente profissional mais harmonioso e reduz os riscos de san\u00e7\u00f5es disciplinares. Cada colaborador \u00e9 respons\u00e1vel por suas atitudes, mesmo nos momentos de descanso, e deve estar atento \u00e0s consequ\u00eancias de eventuais descuidos.<\/p>\n\n\n\n<p>Em 2025, as <strong>empresas<\/strong> continuam investindo em pol\u00edticas claras para orientar o comportamento dos funcion\u00e1rios durante todo o expediente, incluindo os intervalos. O respeito a essas diretrizes \u00e9 fundamental para preservar o emprego e manter uma conviv\u00eancia saud\u00e1vel no ambiente corporativo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Conhe\u00e7a atitudes que podem levar \u00e0 demiss\u00e3o durante pausas no trabalho e a import\u00e2ncia de seguir regras corporativas para manter seu emprego.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":58803,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_yoast_wpseo_focuskw":"pausa trabalho","_yoast_wpseo_title":"%%title%%","_yoast_wpseo_metadesc":"Conhe\u00e7a atitudes que podem levar \u00e0 demiss\u00e3o durante pausas no trabalho e a import\u00e2ncia de seguir regras corporativas para manter seu emprego.","jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":{"format":"standard"},"jnews_primary_category":[],"jnews_social_meta":[],"jnews_override_counter":[],"footnotes":""},"categories":[112],"tags":[144,7105,185],"class_list":["post-58800","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-curiosidades","tag-curiosidades","tag-profissionalismo","tag-trabalho"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v24.6 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>A atitude que parece inofensiva, mas pode causar demiss\u00e3o no trabalho<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Conhe\u00e7a atitudes que podem levar \u00e0 demiss\u00e3o durante pausas no trabalho e a import\u00e2ncia de seguir regras corporativas para manter seu emprego.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.correiobraziliense.com.br\/cbradar\/a-atitude-que-parece-inofensiva-mas-pode-causar-demissao-no-trabalho\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"A atitude que parece inofensiva, mas pode causar demiss\u00e3o no trabalho\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Conhe\u00e7a atitudes que podem levar \u00e0 demiss\u00e3o durante pausas no trabalho e a import\u00e2ncia de seguir regras corporativas para manter seu emprego.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.correiobraziliense.com.br\/cbradar\/a-atitude-que-parece-inofensiva-mas-pode-causar-demissao-no-trabalho\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Correio Braziliense - Radar\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-06-25T16:03:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.correiobraziliense.com.br\/cbradar\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/trabalho_1750789434238.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"720\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Larissa Carvalho\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Larissa Carvalho\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. tempo de leitura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutos\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"A atitude que parece inofensiva, mas pode causar demiss\u00e3o no trabalho","description":"Conhe\u00e7a atitudes que podem levar \u00e0 demiss\u00e3o durante pausas no trabalho e a import\u00e2ncia de seguir regras corporativas para manter seu emprego.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.correiobraziliense.com.br\/cbradar\/a-atitude-que-parece-inofensiva-mas-pode-causar-demissao-no-trabalho\/","og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"A atitude que parece inofensiva, mas pode causar demiss\u00e3o no trabalho","og_description":"Conhe\u00e7a atitudes que podem levar \u00e0 demiss\u00e3o durante pausas no trabalho e a import\u00e2ncia de seguir regras corporativas para manter seu emprego.","og_url":"https:\/\/www.correiobraziliense.com.br\/cbradar\/a-atitude-que-parece-inofensiva-mas-pode-causar-demissao-no-trabalho\/","og_site_name":"Correio Braziliense - Radar","article_published_time":"2025-06-25T16:03:00+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":720,"url":"https:\/\/www.correiobraziliense.com.br\/cbradar\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/trabalho_1750789434238.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Larissa Carvalho","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"Larissa Carvalho","Est. tempo de leitura":"4 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.correiobraziliense.com.br\/cbradar\/a-atitude-que-parece-inofensiva-mas-pode-causar-demissao-no-trabalho\/","url":"https:\/\/www.correiobraziliense.com.br\/cbradar\/a-atitude-que-parece-inofensiva-mas-pode-causar-demissao-no-trabalho\/","name":"A atitude que parece inofensiva, mas pode causar demiss\u00e3o no trabalho","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.correiobraziliense.com.br\/cbradar\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.correiobraziliense.com.br\/cbradar\/a-atitude-que-parece-inofensiva-mas-pode-causar-demissao-no-trabalho\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.correiobraziliense.com.br\/cbradar\/a-atitude-que-parece-inofensiva-mas-pode-causar-demissao-no-trabalho\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.correiobraziliense.com.br\/cbradar\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/trabalho_1750789434238.jpg","datePublished":"2025-06-25T16:03:00+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.correiobraziliense.com.br\/cbradar\/#\/schema\/person\/58422787644df994b53a19d3e56c1513"},"description":"Conhe\u00e7a atitudes que podem levar \u00e0 demiss\u00e3o durante pausas no trabalho e a import\u00e2ncia de seguir regras corporativas para manter seu emprego.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.correiobraziliense.com.br\/cbradar\/a-atitude-que-parece-inofensiva-mas-pode-causar-demissao-no-trabalho\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.correiobraziliense.com.br\/cbradar\/a-atitude-que-parece-inofensiva-mas-pode-causar-demissao-no-trabalho\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/www.correiobraziliense.com.br\/cbradar\/a-atitude-que-parece-inofensiva-mas-pode-causar-demissao-no-trabalho\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.correiobraziliense.com.br\/cbradar\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/trabalho_1750789434238.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.correiobraziliense.com.br\/cbradar\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/trabalho_1750789434238.jpg","width":1280,"height":720,"caption":"trabalho. Cr\u00e9ditos: depositphotos.com \/ HayDmitriy"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.correiobraziliense.com.br\/cbradar\/a-atitude-que-parece-inofensiva-mas-pode-causar-demissao-no-trabalho\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"In\u00edcio","item":"https:\/\/www.correiobraziliense.com.br\/cbradar\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"A atitude que parece inofensiva, mas pode causar demiss\u00e3o no trabalho"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.correiobraziliense.com.br\/cbradar\/#website","url":"https:\/\/www.correiobraziliense.com.br\/cbradar\/","name":"Correio Braziliense - Radar","description":"Acompanhe as \u00faltimas not\u00edcias e fique bem informado sobre tudo o que acontece no Brasil e no mundo.","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.correiobraziliense.com.br\/cbradar\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.correiobraziliense.com.br\/cbradar\/#\/schema\/person\/58422787644df994b53a19d3e56c1513","name":"Larissa Carvalho","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/www.correiobraziliense.com.br\/cbradar\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/fe4f91a0de32b52a838d0d612abdc1aa?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/fe4f91a0de32b52a838d0d612abdc1aa?s=96&d=mm&r=g","caption":"Larissa Carvalho"},"url":"https:\/\/www.correiobraziliense.com.br\/cbradar\/author\/larissamyth\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.correiobraziliense.com.br\/cbradar\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58800","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.correiobraziliense.com.br\/cbradar\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.correiobraziliense.com.br\/cbradar\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.correiobraziliense.com.br\/cbradar\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.correiobraziliense.com.br\/cbradar\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=58800"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.correiobraziliense.com.br\/cbradar\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58800\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":58805,"href":"https:\/\/www.correiobraziliense.com.br\/cbradar\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58800\/revisions\/58805"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.correiobraziliense.com.br\/cbradar\/wp-json\/wp\/v2\/media\/58803"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.correiobraziliense.com.br\/cbradar\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=58800"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.correiobraziliense.com.br\/cbradar\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=58800"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.correiobraziliense.com.br\/cbradar\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=58800"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}