A temporada do segundo semestre de inscrições para os programas de trainee está aberta. Mas obter aprovação nesse tipo de seleção é mais difícil do que passar no vestibular da Universidade de São Paulo (USP) ou no Exame da OAB (Ordem dos Advogados do Brasil). A concorrência nesses programas chega a ser de um grupo de mil jovens por vaga. Dados do Instituto Brasileiro de Mercado de Capitais (IBMEC) confirmam que apenas 0,2% dos candidatos inscritos são aprovados. O salário é atrativo para um profissional no início de carreira: até R$ 6.400.
O programa Trainee do Itaú Unibanco, por exemplo, está com inscrições abertas até 13 de setembro e, até o momento, são aproximadamente 38 mil inscritos na seleção, que aceita jovens graduados em qualquer curso de longa duração nas áreas de exatas, humanas ou biológicas, com formação de dezembro de 2019 até julho de 2023.
O perfil exigido dos trainees pelas empresas costuma ser o de jovem com domínio de, pelo menos, uma língua estrangeira, bons cursos de capacitação no currículo e, de preferência, graduação em uma universidade de peso. Tanto no recrutamento quanto durante o programa, as características que mais costumam ser levadas em consideração com relação a esses jovens são liderança, capacidade de comunicação, criatividade, empreendedorismo, flexibilidade, proatividade e outros. Algumas empresas começam a flexibilizar algumas dessas exigências, com o propósito de buscar pessoas diversas. A Ambev, por exemplo, não exige os testes de inglês, para tornar os programas mais inclusivos. A companhia também não limita a escolha dos candidatos por faculdade ou curso.
Segundo Luizymari Silva Moreira, 28 anos, analista de Manutenção da VLI e aprovada como trainee na empresa em 2019, o candidato deve valorizar suas histórias de vida,principalmente aquelas pessoas que não cursaram faculdades tradicionais, não fizeram intercâmbio ou não falam inglês. Histórias de superação e as lutas pessoais, muitas vezes, podem equivaler à experiência de um intercâmbio, por exemplo. Saber extrair suas melhores histórias é muito importante!”, pontua. Segundo ela, o autoconhecimento é a base para que a pessoa possa construir uma sólida visão interna e, assim, se sentir mais segura durante as etapas das seleções. “Seja você mesmo e não tenha medo de se mostrar. Estamos em um momento cultural bem legal para abraçar a diversidade. A mudança está acontecendo e as empresas buscam essa diversidade, afinal, se não fizerem isso, acabam ficando para trás”, analisa.
Como é a seleção
Formada em Engenharia Química, Dylan Damacena, 26, é atualmente especialista de categoria (Área de Marketing). Ela participou do processo seletivo para trainee em 2019 para a Kraft Heinz e conta que a seleção começou com etapas on-line: inscrição, teste de inglês, teste de perfil. Em seguida, houve uma primeira conversa com a responsável para entender se havia uma identificação com os valores da empresa: “A etapa seguinte foi uma primeira dinâmica em grupo, na própria fábrica da Heinz, em Goiás. Tivemos alguns minutos para um pitch inicial de apresentação, e fomos divididos em grupos para realizar alguns desafios com contextos da fábrica e corporativos. Ao final, tivemos algumas perguntas direcionadas para o grupo e outras individuais. ”
Segundo Dylan, a última etapa foi com um grupo e cada um pôde se apresentar com mais tempo, contar sua história, e responder às perguntas dos líderes da companhia. No mesmo dia, o resultado final foi divulgado, no qual cerca de 10 pessoas foram aprovadas, entre 20 mil candidatos, sendo Dylan uma das aprovadas. Após o trainee, ela ocupou o cargo de analista sênior de produto e inovação, e hoje está como especialista de categoria.
“Desde o início, foi um grande desafio! Precisei entender rapidamente o contexto das categorias, e construir caminhos mesmo com poucos dados e informações. Contei com uma rede de apoio forte dentro da companhia, que consegui construir, principalmente, por meio de todos os treinamentos e iniciações do Programa Trainee. Exercitei muito a criatividade, a inovação, e pude desenvolver muitas habilidades práticas de como lidar com as adversidades, tomar decisões assertivas, assumir riscos controlados e, principalmente, me comunicar, cultivando um ambiente colaborativo e mobilizando o time para buscar os objetivos da companhia! ”
Para ela, tudo o que viveu e aprendeu durante o Programa Trainee ajudou a construir a pessoa e profissional: “Pude desenvolver diversas competências técnicas, habilidades analíticas, métodos estatísticos, metodologias de inovação, aprendi a usar ferramentas, entre tantas outras coisas... Mas sem dúvidas, meus maiores aprendizados foram nas chamadas “soft skills”: todas as vivências e experiências que tive durante o Programa me ensinaram a resolver problemas de maneira clara e objetiva, lidar com pressão e imprevistos com tranquilidade, me relacionar com pessoas de uma maneira positiva e construtiva – entre tantas coisas que, com toda certeza, levarei para o resto da vida!”, destaca a jovem que aconselha os candidatos a se conectarem com seu propósito pessoal, e a partir daí entender qual ou quais empresas fazem sentido para sua vida.
Para se preparar – os candidatos devem pesquisar sobre a empresa, os valores e missão; refletir sobre sua trajetória e o que que pode agregar para a empresa; conversar com funcionários da empresa; em cada fase do processo seletivo, estudar e se dedicar com disciplina.
Espírito de liderança
Paulo Takeo, atual Gerente Regional de Originação da Bunge, participou do programa de Trainee Bunge em 2005, e conta que sempre foi muito curioso, e essa característica lhe trouxe muita vontade de aprender e inovar. Na Bunge, o trainee é considerado um colaborador contratado; ao fim do programa, cada um é direcionado a cargos e áreas de acordo com sua experiência e desempenho. No caso de Paulo, ele assumiu a função de coordenador de armazenagem, que combinava perfeitamente com o que ele sonhava em fazer.
“Na época, a área estava sendo reformulada,mas cheguei tendo que liderar os times. Então, acredito que tive dois importantes desafios: colocar em prática meus conhecimentos e me tornar um gestor de pessoas. Com o tempo, fui acumulando experiências, aprendizados, ganhei confiança e tudo se tornou mais fácil. Acreditar no próprio potencial é um diferencial importante, assim como não ter receio de atuar em diferentes localidades, conhecer outras cidades — eu, por exemplo,trabalhei em cinco estados diferentes’”, disse.
Confira os programas com inscrições abertas:
IBFC
As inscrições podem ser feitas pelo site do Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação na aba “Inscrição e 2ª via do boleto”, a partir das 10h ddesta segunda-feira (6) até as 23h59 de 21 de setembro. O último dia para pagamento do boleto bancário é 22 de setembro. Inscrições em: https://www.ibfc.org.br/ .
AMBEV
Inscrições até dia 14 de setembro. Ambev acaba de abrir as inscrições para seus programas de Estágio,Trainee e Representa 2022. A companhia busca candidatos que pensam além dos rótulos, sonham grande, querem transformar a si e todo o ecossistema relacionado à indústria, tenham perfil colaborativo e valorizam a diversidade. As mais de 300 vagas são para as unidades da Ambev de todo o país e os processos seletivos, 100% on-line. Inscrições em: https://www.ambev.com.br/carreiras/nossos-programas/
ELEVA
Inscrições até 1 de outubro.
O Eleva Educação está com processo seletivo para profissionais de todas as áreas do conhecimento que queiram contribuir para a transformação do Brasil por meio da educação. Inscrições no site: elevaeducacao.gupy.io
TALENTOS RAÍZEN
ENERGIA
Inscrições até 12 de setembro. Com um time de mais de 40 mil pessoas, a Raízen é referência global em bioenergia e possui um portfólio amplo de produtos renováveis. O Programa Talentos Raízen 2022 é uma ótima oportunidade para quem quer impulsionar sua carreira em uma empresa que já está redefinindo o futuro da energia. Podem fazer a candidatura no Programa estudantes e recém-formados no ensino superior, com formação entre 12/2019 e 12/2021. Todos os cursos e universidades são bem-vindos. https://talentosraizen.gupy.io/?utm_source=site&utm_medium=site&utm_campaign=talentos21-2&utm_content=sejatrainee_
PROGRAMA DE TRAINEE SAINT-GOBAIN 20221
Inscrições até 13 de setembro. A Saint-Gobain está presente em diversos lugares do dia-a-dia, como edifícios, transportes, infraestruturas e aplicações industriais, que proporcionam conforto, performance e segurança. Ao mesmo tempo, a empresa prima por estar de acordo com os desafios da construção sustentável, eficiência no uso de recursos e mudanças climáticas. Inscreva-se: https://portal.across.jobs/Programa/WebCartazDivulgacao?pIdPrograma=SaintGobain_do_Brasil-254
PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO
LIDERANÇAS ENSINA BRASIL
Inscrições até 20 de setembro. O Programa de Desenvolvimento de Lideranças do Ensina Brasil está recrutando talentos de diversas áreas de bacharelado e/ou licenciatura, que já são professores ou nunca deram aula para lecionarem por 2 anos em escolas públicas pelo Brasil que estão em contexto vulnerável. A formação inicial possui 2 módulos, que são: módulo online de até 45 horas em dezembro de 2021, podendo haver dedicação síncrona em horário não comercial (cerca de 15 horas), com o restante da dedicação assíncrona e módulo online de até 40 horas semanais em janeiro de 2022, a partir do dia 3, de forma síncrona em horário comercial. Inscreva-se: https://bit.ly/3jwuslc .
LOJAS QUERO-QUERO
420 UNIDADES
Inscrições até 1 de outubro. O Programa de Trainee das Lojas Quero-Quero é uma jornada repleta de oportunidades para o desenvolvimento profissional, tendo autonomia para atuar em projetos de alto impacto e com possibilidade de crescimento acelerado na rede de casa e construção que mais cresce no Brasil. A Quero-Quero é uma das maiores redes de lojas de material de construção no Brasil, possuindo mais de 420 unidades nos três estados da região Sul. Para participar, é preciso que tenha concluído a graduação ou pós-graduação entre 2019 e 2021. https://traineelojasqueroquero.gupy.io/ .
NEXT GENERATION ERICSSON
Inscrições até 8 de setembro. O Programa de Estágio e Trainee – Ericsson Next Generation 2022 é voltado para pessoas curiosas que gostam de inovação e possuem ligação estreita com a tecnologia. A Ericsson busca profissionais que: sejam inovadores e que gostem de desafios e de promover a diversidade de ideias; tenham perfil colaborativo e estejam aptos para a troca de experiência em trabalhar em uma equipe com respeito mútuo, honestidade e cooperação; sejam criativos, flexíveis e enxerguem além do óbvio e que tenham responsabilidade e tenha consciência que suas ações e decisões influenciam e impactam o meio ambiente e a sociedade. Inscrições em: https://www.ericsson.com/pt/careers/global-locations/latin-america/vagas-programa-de-estagio-e-trainee-ericsson .
EDIFY
COMUNIDADE ESCOLAR
Inscrições até 10 de setembro. O Edify é uma edtech de soluções educacionais em inglês a apoia a comunidade escolar no desafio de fazer dessa geração uma geração bilíngue. O Programa de Trainee Edify oferece oportunidade de aceleração de carreira, a partir de projetos de alto impacto, em que os Trainees terão suas ideias ouvidas, pois a Edify acredita no poder de transformação de cada profissional e na promoção de um ambiente de crescimento conjunto, com autonomia, responsabilidade de flexibilidade. Para participar da seleção, é preciso ter concluído a graduação entre dezembro de 2019 e dezembro de 2021 e disponibilidade para trabalhar no Rio de Janeiro. O formato de trabalho é híbrido: você precisará estar no escritório 2x ou 3x na semana. Inscrições em: https://oportunidades.eureca.me/oportunidade/trainee-edify-2022?utm_source=estagio+trainee&utm_medium=email&utm_campaign=trainee+edify+2022 .
PLANO&PLANO
CONSTRUTORA
Inscrições até 13 de setembro. O Programa de Trainee Plano&Plano é o primeiro da construtora e busca profissionais inovadores, flexíveis, proativos e que tenham facilidades com números e que possuam uma capacidade diferenciada para negociar e persuadir em seus relacionamentos interpessoais. Inscrições em: https://portal.across.jobs/Programa/WebCartazDivulgacao?pIdPrograma=Plano__Plano-260
RED BULL
GRADUATE PROGRAM
Inscrições até 10 de setembro. O Red Bull Graduate Program foi desenvolvido para extrair o melhor dos candidatos e oferecer oportunidades de colocar em prática suas capacidades e buscar seu potencial. A jornada tem duração de 18 meses e o resultado do processo seletivo deve ser divulgado em dezembro de 2021. utros idiomas são considerados um diferencial. Inscrições em: https://jobs.redbull.com/br-pt/microsite/graduate-program
TRAINEE ITAÚ UNIBANCO 2022
Inscrições até 13 de setembro. O Programa de Trainee Unibanco 2022 está com inscrições abertas até 13 de setembro de 2021 e os candidatos podem escolher entre duas trilhas de desenvolvimento: Negócios Atacado e Negócios Varejo. As duas trilhas concedem aos trainees uma visão holística dos negócios e envolve os times com multidisciplinaridade a partir do contato com diversas especialidades e incentivo a novos formatos de trabalho com ferramentas e metodologias inovadoras que impulsionam na formação de liderança. Para participar, é preciso ter graduação de bacharelado ou licenciatura com conclusão de dezembro/ 2019 a julho/ 2023. Não há restrição de universidade ou curso. Inscrições em: https://traineefeitocomvoce.com.br/#/onboarding/onboarding .
ENERGISA
SOLUCIONAR PROBLEMAS
Inscrições até 16 de setembro. O Programa Trainee Energisa 2022 procura jovens de energia que entregam soluções áreas e definitivas para facilitar a vida dos clientes a partir da resolução de problemas de forma criativas para a promoção de melhorias e inovação nos processos. Para participar, é necessário ter concluído a graduação entre junho de 2018 e dezembro de 2021. Todos os cursos são bem-vindos; modalidade para morar nos estados de concessão da Energisa (Paraná, Minas Gerais, Rio de Janeiro, São Paulo, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Paraíba, Sergipe, Rondônia e Acre); e disponibilidade para viagens. Inscrições em: https://jobs.kenoby.com/traineeenergisa .
LEADERSHIP EXPERIENCES HEINEKEN
JOVENS PROFISSIONAIS
Inscrições até 16 de setembro. O Leadership Experiences Heineken tem por objetivo preparar jovens profissionais para assumirem posições de liderança dentro da companhia a partir de uma trilha de 12 meses com desenvolvimento estruturado e desafios pensados na preparação para fazer parte do time de estrelas Heineken. Para participar, é preciso ter concluído a graduação nos cursos de bacharelado, tecnólogo ou licenciatura, experiência profissional anterior e disponibilidade para mudança. Todos os cursos são bem-vindos, com formação até janeiro de 2020 ou datas anteriores. Inscrições em: https://leadershipexperiences.com.br/ .
SUZANO 2022
PLANO DE DESENVOLVIMENTO
Inscrições até 17 de setembro. O Programa de Trainee Suzano 2022 oferece aos candidatos um Plano de Desenvolvimento consistente e uma visão geral da empresa e seus vários negócios, como floresta, celulose, papel e bens de consumo. As inscrições podem ser feitas até o dia 17 de setembro de 2021. Para participar é preciso ter: formação entre 2019 e 2021 e querer ser protagonista na sua carreira; conhecimento em inglês não é critério de avaliação e todos os cursos e instituições são consideradas; e disponibilidade para mudança, afinal, estamos presentes em várias cidades do país como São Paulo (SP), Limeira(SP), Jacareí (SP), Suzano (SP), Itapetininga (SP), Fortaleza (CE), Imperatriz (MA), Aracruz (ES), Três Lagoas (MS), Mucuri (BA) e Belém (PA). Inscrições em: https://vagas.ciadetalentos.com.br/hotsite/traineesuzano2022 .
FABER-CASTELL
TALENTO
Inscrições até 20 de setembro. O Programa de Trainee Faber-Castell – Talento na Ponta do Lápis busca profissionais para compor seu quadro de trainee, a Faber-Castell busca profissionais que estejam de acordo com o lema da empresa de incentivar pessoas de diferentes idades a trazerem suas ideias para a realidade. O objetivo do Programa é abastecer o pipeline de liderança da empresa, proporcionando a cada novo membro preparo necessário para o crescimento na companhia. Para participar, é preciso ter graduação completa em cursos da área de exatas ou humanas com conclusão entre dezembro/2018 e julho/2021; conhecimentos avançados no pacote office; e inglês avançado/ fluente. Inscrições em: https://vagas.ciadetalentos.com.br/hotsite/trainee2022fabercastell .
PROGRAMA DE RECÉM-GRADUADOS VALE
GEOLOGIA
Inscrições até 24 de setembro. No Programa de Recém-Graduados Vale, os candidatos podem escolher duas opções, Trainee Especialista de engenharia e geologia e Global Trainee Program, para começar sua carreira e trabalhando em uma das maiores mineradoras do mundo. Para o Trainee Especialista, a Vale busca profissionais de geologia e engenharia entre março de 2019 e março de 2022. O Programa tem duração de 18 meses. Já o Global Trainee Program é voltado para todos os cursos, inclusive engenharias, desde que a graduação tenha sido concluída entre Outubro de 2019 a Março de 2022. Inscrições em: http://www.vale.com/brasil/PT/people/opportunities-in-other-countries/Paginas/programa-recem-graduados.aspx .
VLI
12 MESES
Inscrições em agosto e setembro de 2021. O Programa de Trainee VLI 2022 tem duração de 12 meses e conta com uma trilha intensa de desenvolvimento profissional. A jornada começa com um onboarding completo, onde o trainee vai conhecer as principais áreas da VLI, além de fazer uma imersão nos valores e cultura da Companhia. Para participar é preciso: ter concluído a graduação entre dezembro/ 2019 e dezembro/ 2021. Todos os cursos de bacharelado ou licenciatura são bem-vindos; ter disponibilidade para mudanças; disponibilidade para trabalhar 8h diárias; e inglês intermediário. Inscrições em: https://traineenavli.com.br/ .
PROGRAMA DE TRAINEE SAMARCO
OPERACIONAIS
O Programa de Trainee Samarco está com inscrições abertas e é uma oportunidade de crescimento pessoal e profissional. As vagas são para as áreas Operacionais e Corporativas. A jornada tem duração de 2 anos e o programa possibilita atuar a partir de um plano estruturado de desenvolvimento com conteúdos técnicos e comportamentais para acelerar a formação dos profissionais. O Programa proporciona aos trainees uma visão ampla sobre a organização. Para participar, é preciso ter concluído a graduação entre dezembro/ 2019 e março/ 2022 nos cursos de engenharias, direito, relações internacionais, sistema de informação, ciência da computação, química, biologia, geologia, sociologia, etc; e ter disponibilidade para trabalhar presencialmente no local da vaga. As vagas são para Belo Horizonte (MG), Mariana (MG) e Anchieta (ES). Inscrições em: https://trabalheconosco.vagas.com.br/samarco/trainee-samarco .
LEROY MERLIN
PRIMEIRA LIDERANÇA
O Programa de Talento Leroy Merlin – Primeira Liderança foca em identificar profissionais apaixonados por pessoas, criativos e com a capacidade de se reinventar todos os dias. Os talentos selecionados vão trabalhar em um ambiente autônomo, com potencial de desenvolvimento de carreira, que incentiva o trabalho em equipe e cheio de desafios. Além disso, serão integrados e treinados para o plano de sucessão e expansão da empresa. Para participar, é preciso ter concluído a graduação entre dezembro/2018 e junho/2021. Todos os cursos de graduação serão aceitos. Inscrições em: https://jobs.kenoby.com/leroymerlin/job/talento-leroy-merlin-primeira-lideranca/6116e5d4c61f725c33f4abf1?utm_source=indeed .
TRAINEE 2W ENERGIA
DIVERSIDADE
O Programa de Trainee 2W Energia está com vagas abertas e tem o apoio da Curadoria de Talento da Mais Diversidade, valorizando a Diversidade e Inclusão em todos os sentidos. A 2W incentiva a aplicação de candidatos negros (pardos e pretos), LGBTI+, mulheres, PCD’s e de diferentes regiões do país. O foco do Programa é achar pessoas que tenham conexão com a empresa e queiram participar no movimento de transformação que a organização vivencia. Para participar, é preciso ter formação entre dezembro/2018 a dezembro/2022 nos cursos de administração, ciências contábeis, comércio exterior, comunicação social, direito, economia, engenharia (qualquer especialidade), marketing, psicologia, relações internacionais ou relações públicas; Disponibilidade para residir cidades de Belém, Belo Horizonte, Curitiba, Cuiabá, Florianópolis, Manaus, Porto Alegre, Recife, Rio de Janeiro, Salvador ou São Paulo e disponibilidade para viagens. Inscrições em: https://maisdiversidade.gupy.io/jobs/1081089 .
PROGRAMA DE TRAINEE RODOBENS
EMPREENDEDORES
O Programa de Trainee Rodobens 2022 busca recrutar talentos empreendedores, que tenham pensamento criativo e analítico, que busquem desafios, desenvolvimento profissional e estejam conectados com ambiente de inovação. Há diversas oportunidades dentro da empresa e perspectivas de crescimento. Além disso, o trainee melhor avaliado ao final do programa vai receber um curso em uma instituição no exterior. Para participar, é preciso ter concluído a graduação entre julho de 2019 e dezembro de 2021 em qualquer curso de bacharelado. Inscrições em: https://trainee.rodobens.com.br/ .
MARSH
MCLENNAN COMPANIES
O Programa de Trainees da Marsh busca profissionais que tenham concluído sua formação acadêmica em administração, economia, engenharias, direito, ciência atuarial, estatística, matemática ou áreas correlatas, no máximo, há dois anos. O programa é composto de 18 meses, da seguinte forma: 70% de foco no trabalho, 20% no relacionamento e 10% em capacitação técnica. A Marsh é parte da Marsh & McLennan Companies (MMC), uma companhia global que conta com quatro empresas no mundo — Marsh, Guy Carpenter, Mercer e Oliver Wyman — que oferecem serviços e soluções em risco, estratégia e capital humano. A admissão dos aprovados na 4ª temporada de 2021 será no mês de novembro. https://sejatrainee.com.br/programa-de-trainees-da-marsh-2021-abre-inscricoes-para-varios-cursos/ .
BE YELLOW (EY)
EXPERIÊNCIAS
Na EY o Trainee possui um plano de carreira estruturado que permite ter uma visão clara de cada uma das etapas de sua jornada e do que precisa para percorrê-la. Faça parte de uma equipe em que a habilidades e competências se somam para criar experiências excepcionais como ponto de partida para as perguntas e respostas de um um mundo de negócios melhor. A empresa busca estudantes universitários e recém-formados (até dois anos), mas os pré-requisitos variam conforme a área de atuação. Saiba mais: https://beyellow.com.br .
PROGRAMA NOVOS TALENTOS DELOITTE
O Programa Novos Talentos Deloitte possui vagas CLT para estudantes a partir do 2º ano da faculdade. Os cursos requisitados são: engenharia, administração, comércio exterior, relações internacionais e áreas afins. As habilidades valorizadas pela empresa são: empatia, resiliência, boa comunicação, relacionamento, pensamento crítico, criatividade e inteligência emocional. Não é necessário experiência anterior. Confira a página de carreira da empresa e consulte as vagas abertas. https://www2.deloitte.com/br/pt/pages/careers/articles/vagas.html#vagas
ITAÚ UNIBANCO
BRASÍLIA
O Itaú Unibanco está com 20 vagas abertas para rede de agências em Brasília, DF. Oportunidades são para os cargos de agente comercial, agente de negócios, caixa e estagiário. Os cargos efetivos exigem ensino superior completo ou cursando na área de exatas ou humanas, além da certificação CPA10 ou CPA20 da Anbima ativa. Para as vagas de estágio, é necessário estar cursando administração, ciências contábeis ou economia, a partir do 3º semestre. Inscreva-se: https://99Jobs.cc/RedeDeAgenciasItau
OPAH IT
SOLUÇÕES CUSTOMIZADAS
A Opah IT, empresa especializada no desenvolvimento de soluções customizadas de TI, está com 140 vagas abertas na área de tecnologia com salários que variam entre R$2.000 e R$20.000 As vagas são para desenvolvedores, engenheiros e automatizador. Todas as posições serão remotas. Para se candidatar, basta acessar o site opah.com.br/vagas
SOFTEXPERT
BRASIL E EXTERIOR
A SoftExpert está com mais de 65 vagas de emprego para atuação nas áreas de tecnologia, comercial e serviços. Em desenvolvimento são 20 vagas para profissionais com conhecimento em dados, devOps, desenvolvimento Java e PHP, entre outros. Há oportunidades para customer success, UX designer, designer instrucional, analista de processos de negócios e mais de 30 oportunidades para consultores de implantação (PJ), nas regiões Nordeste, Sul, Sudeste e Centro-Oeste do Brasil. No exterior, há vagas no México e Estados Unidos, algumas delas remotas. Inscreva-se: https://softexpert.recruiterbox.com/
MOTOROLA
TECNOLOGIA
A Motorola abriu 45 vagas para atuação no escritório de Jaguariúna, no interior de São Paulo, para atuação em software development nas áreas de mobile security, imaging processing, câmera, artificial intelligence entre outras.há vagas para todos os níveis (júnior, pleno e sênior) e os profissionais devem ser formados em engenharia da computação, ciências da computação, matemática, análise e desenvolvimento de sistemas e áreas correlacionadas. Inscreva-se: https://jobs.lenovo.com/en_US/careers
IPLACE
BRASIL
A iPlace tem diversas oportunidades em aberto nos cargos: gerente comercial, coordenador técnico, analista técnico, assistente técnico, auxiliar de loja, analista de conteúdo, analista de indicadores e jovem aprendiz. As vagas são para as seguintes cidades: São Paulo, Guarulhos, Mogi das Cruzes, Dois Irmãos, Caxias do Sul, Florianópolis, Juiz de Fora, Rio de Janeiro, Maceió, Salvador, Goiânia, Belém e Manaus. Os interessados podem obter mais informações e se candidatar nas vagas, na página de carreiras https://iplace.gupy.io/
UX. GROUP
DESENVOLVEDOR
A UX. Group anuncia a abertura de quatro novas posições para desenvolvedores .Net Framework. As vagas são para atuar em regime de home office. Como pré-requisitos, a empresa solicita que os candidatos tenham experiência na área de desenvolvimento em .Net Framework, .NET Core, MVC, Docker, Framework Angular (versões mais recentes), arquitetura de microsserviços, Git e Git flow e conhecimentos em SQL Server e Elasticsearch. É desejável ainda conhecer DDD e solid. Envie currículo para diego.lubini@uxsolutions.com.br .
LIQI
VAGAS REMOTAS
A plataforma de tokenização de ativos Liqi, anuncia 6 novas vagas, todas remotas. Os cargos variam entre assistente administrativo, desenvolvedor back-end sr, desenvolvedor back-end sr, desenvolvedor front-end sr, analista de compliance e designer de produto/uix. Para se candidatar e saber mais informações sobre as oportunidades, os interessados deverão mandar o currículo para o e-mail daniel@liqi.com.br .
PIER
11 VAGAS
A Pier seguradora está com 11 vagas em aberto, sendo a maioria remota, para as áreas de RH, finanças, experiência do cliente, produto e tecnologia. Dentre os cargos, destaque para as funções de engenheiro de software, gerente de produto e recrutador. Para ter acesso às vagas e entender como funciona a cultura da empresa e todos os benefícios, acesse o site: https://www.pier.digital/carreiras .
HOMER
CRÉDITO E ESTOQUE
A Homer está com oito vagas abertas para atuar nas unidades de negócio como coordenador de crédito e coordenador de estoque. Vale destacar as vagas de tecnologia como engenheiro de dados e desenvolvedor. Para se candidatar, acesse: https://jobs.kenoby.com/homer .
MEU ACERTO
DIVERSAS ÁREAS
A fintech Meu Acerto está com 14 oportunidades em aberto. As vagas variam entre tecnologia, operações e performance e analista de recursos humanos. Para ter acesso aos benefícios e requisitos de cada vaga, basta acessar o link e fazer sua inscrição: https://meuacerto.solides.jobs/ .
MUTAN
RELAÇÕES DIGITAIS
A Mutant está com nove vagas abertas. A empresa oferece serviços que melhoram o relacionamento entre empresas, marcas e clientes, por meio de soluções para humanização das relações digitais. As vagas são para cargos como: analista de testes, especialista de redes, analista de sistema, account manager, entre outros. Para se inscrever, basta acessar o link: https://mutantbrvagas.gupy.io/ .
FACILY
CLT
A Facily primeira plataforma de social commerce da América Latina, está com mais de 60 vagas abertas para diversas áreas e regiões do país, em sistema de home office. Todas são regime CLT e contam também com benefícios. As oportunidades são para as áreas de comercial, logística, produto e desenvolvimento, antifraude, jurídico, fiscal, suporte e recursos humanos. Inscreva-se: https://jobs.kenoby.com/facily .
SINCH
COMUNICAÇÃO EM NUVEM
A Sinch, líder global em comunicação em nuvem, está com 25 vagas abertas na área de tecnologia. As oportunidades estão disponíveis para diversas funções, entre elas frontend developer senior, tech leader saas, coordenador(a) de desenvolvimento e software developer senior. A empresa oferece uma grande lista de benefícios para seus colaboradores. Inscreva-se: https://apply.workable.com/sinch/ .
OMNICHAT
CARGOS VARIADOS
A OmniChat possui mais de 20 vagas de emprego abertas. Os cargos são variados, em diversas áreas como tecnologia, produto e marketing. O trabalho é remoto e permite a candidatura de qualquer pessoa no Brasil e no mundo. Inscreva-se: https://omnichat.gupy.io/ .
BLU
HOME OFFICE
A Blu possui mais de 50 vagas abertas nas áreas de tecnologia, financeiro, marketing e design. A contratação é CLT e possui uma série de benefícios, como vale alimentação e refeição, plano de saúde e odontológico, seguro de vida, auxílio internet, entre outros. As oportunidades são no regime home office e aceitam candidaturas de todo o Brasil. Inscreva-se: https://vemprablu.gupy.io/ .
ASSAÍ
2.100 VAGAS
O Assaí Atacadista está com mais de 2.100 vagas de emprego abertas, que incluem 700 oportunidades para atuação no seu atual parque de lojas, centros de distribuição e escritórios em todo o país e 1.400 para unidades que ainda vão abrir. Todas as vagas são elegíveis a pessoas com deficiência e incluem oportunidades em diferentes áreas e cargos - entre funções de lideranças, técnicas, operacionais e primeiro emprego. Inscreva-se: https://assai.gupy.io/ .
VERTEM
HOME OFFICE
A Vertem está com 23 vagas abertas para diversas áreas. As vagas estão divididas entre os setores de TI, marketing, comercial, corporativo, recursos humanos, projetos, produtos, banco de talentos e outros, para cargos como analista de infraestrutura sênior; assistente de recursos humanos; analista desenvolvedor(a) salesforce - sênior; head ti; especialista de dados; especialista em data science; estagiário(a) de designer; analista de recrutamento e seleção; gerente comercial; gerente de crm e vários outros. Os requisitos para cada vaga podem ser consultados na inscrição: https://queroservertem.gupy.io/
CIPHER
TECNOLOGIA
A Cipher, empresa do Grupo Prosegur, especializada em Segurança Cibernética, segue na prospecção ativa de talentos para preencher seu quadro de colaboradores consultivos, técnicos e operacionais. São cerca de 10 oportunidades por mês desde o início do ano, incluindo cargos em outros países LATAM e Europa. A empresa possui uma demanda concentrada na área de operações, com vagas para suporte, consultoria e gestão. Inscrev-se: www.cipher.com.br .
DOOCA COMMERCE
TECNOLOGIA
A Dooca Commerce, empresa localizada em Novo Hamburgo, Rio Grande do Sul, possui 10 vagas abertas em todo o Brasil. A atuação será em modelo totalmente remoto. Ao todo, o Grupo possui mais de 200 vagas disponíveis. Os interessados em se cadastrar nas vagas disponibilizadas pela Docca, devem acessar: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeVyeBhT2MERWZMfZv-flLJ0oNeeM4w3-HrR7fLNlK1naCDaQ/viewform .
GRUPO VAMOS
GERENTE DE NEGÓCIOS
Inscrições até 9 de setembro. O Programa de Trainee do Grupo Vamos tem por objetivo preparar os profissionais para assumirem o cargo de gerente de negócios, desenvolvendo um time de alta performance para trabalhar na área comercial e locação. Para participar do programa é preciso ter concluído o ensino superior completo (bacharel) entre Dezembro/2019 e Dezembro/2021; ter CNH válida; conhecimento no pacote office; e mobilidade (disponibilidade para mudança de cidade ou estados). É desejável experiência na área comercial. Inscreva-se: https://bit.ly/TraineeVamos .
VTEX DIGITAL
COMMERCE SPECIALIST
Inscrições até 12 de setembro. A VTEX é uma plataforma de comércio digital empresarial que permite que marcas e varejistas consigam um tempo mais rápido de lançamento no mercado e alcancem seus clientes em qualquer canal, além de descobrir novas áreas de crescimento. O VTEX DCS (Digital Commerce Specialist) é um programa global que prepara profissionais recém-formados para serem líderes da indústria de comércio digital. Inscreva-se: https://bit.ly/SejaVTEX .
FALCONI
TECNOLOGIA
A Falconi, consultoria para geração de valor por meio de soluções em Gente e Gestão com tecnologia, iniciou as inscrições para o seu programa de estágio e trainee. O Programa Jovem Falconi é aberto a candidatos que estão cursando ou que concluíram, recentemente, qualquer curso de graduação. Em busca de perfis diversos, as vagas estão abertas para diferentes regiões do Brasil. Como diferenciais, esta edição não avalia inglês durante o processo seletivo e busca ainda mais a valorização de todas as áreas de formação. Inscrições abertas pelo site: https://jovemfalconi.com/.
*Sob a supervisão de Ana Sá