Codhab oferece 236 vagas

Codhab oferece 236 vagas

» Mariana Fernandes
postado em 30/08/2018 00:00

A Companhia de Desenvolvimento Habitacional do Distrito Federal (Codhab) abriu inscrições para o concurso público com 236 vagas de níveis médio e superior, sendo 59 de provimento imediato e 177 para formação de cadastro reserva. Do total, 45 vagas são destinadas a pessoas com deficiência, sendo 10 imediatas e 35 vagas para banco de aprovados.

As inscrições podem ser feitas no site do Instituto Quadrix (www.quadrix.org.br), até 16 de outubro. As taxas custam R$ 33,50 para nível médio e R$ 41,50 para nível superior, e devem ser pagas até 19 de outubro.

Os salários variam de R$ 2.500 a R$ 4.995,45, para 40 horas semanais de trabalho. Há chances de nível médio para os cargos de assistentes (agente administrativo, técnico em edificações e técnico em topografia) e cde nível superior para analistas (formados em administração, arquitetura e urbanismo, assistência social, contabilidade, direito e legislação e engenharia). Os aprovados têm direito a vale-refeição de R$ 880 e auxílio-transporte de R$ 220.

Todos os candidatos serão submetidos à prova objetiva, com 120 itens de certo ou errado, que devem ser respondidos em até três horas. Os testes serão aplicados em 18 de novembro para candidatos à analista e em 25 do mesmo mês para assistente. Serão cobrados conhecimentos em língua portuguesa, raciocínio lógico e matemático, legislação, noções de informática, noções de direito administrativo, constitucional e legislação específica (os últimos três apenas para alguns cargos), além de conhecimentos específicos.

Os locais de prova serão divulgados em 12 de novembro. Os candidatos de nível superior ainda farão avaliação de títulos. De acordo com o cronograma oficial do concurso, o resultado final deverá ser publicado em 22 de março de 2019.

Demora

O concurso, que é o primeiro desde a criação da Codhab, em 2007, se arrasta há cinco anos. O certame foi aprovado em 2013 e, desde então, concurseiros aguardam que a seleção aconteça. Em outubro de 2016, saiu publicado no Diário Oficial do Distrito Federal (DODF) a Lei n.; 5.728, que determinou a realização do certame, obrigando a companhia a providenciar a seleção para prover os empregos de carreira no prazo máximo de três anos.

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