ZALANDO

O alto executivo da moda que se demitiu para priorizar carreira da esposa

Presidente executivo do maior site de moda online da Europa anunciou que pretende renunciar ao cargo porque "as ambições profissionais de sua esposa devem ser prioridade"

BBC
BBC
postado em 08/12/2020 10:50
ZALANDO - A Zalando é a maior varejista de moda online da Europa, com 36 milhões de clientes

O presidente executivo do maior site de moda online da Europa anunciou que pretende renunciar ao cargo porque "as ambições profissionais de sua esposa devem ser prioridade".

Rubin Ritter é co-presidente executivo da Zalando desde 2010.

A empresa, que começou como uma start-up com sede em Berlim há 12 anos, hoje tem 36 milhões de clientes e registrou receita de € 1,85 bilhão (R$ 11 bilhões) no último trimestre.

Ritter vai deixar o cargo em maio, abreviando um contrato que iria até o final de 2023.

"Minha esposa e eu concordamos que, nos próximos anos, suas ambições profissionais devem ter prioridade", disse Ritter em um comunicado.

"Quero dedicar mais tempo à minha crescente família. Depois de mais de 11 anos incríveis em que a Zalando foi a minha prioridade, sinto que é hora de dar uma nova direção à minha vida."

Procurada, a empresa não divulgou o nome da esposa de Ritter ou sua profissão. Mas informou que o casal tem um filho e espera outro para o início de 2021.

Ritter, de 38 anos, ganhou € 6,8 milhões (R$ 42 milhões) em 2019 e € 20,2 milhões (R$ 126 milhões) em 2018, o que o torna um dos executivos mais bem pagos da Alemanha.

Os outros dois chefes da Zalando, Robert Gentz e David Schneider, continuarão na liderança, segundo a empresa.

Rubin Ritter, co-CEO da Zalando
Getty Images
Rubin Rittter, de 38 anos, vai deixar cargo de presidente executivo da Zalando em maio para dar espaço às ambições profissionais de sua esposa

Ritter vinha liderando esforços para aumentar a igualdade de gêneros na Zalando, que vende produtos de moda e beleza em 17 países.

Atualmente, nenhuma mulher faz parte do conselho de administração, e a disparidade salarial entre homens e mulheres é de 22%, ligeiramente maior do que a média nacional na Alemanha.

Em novembro, Ritter disse que a varejista estava progredindo em seu objetivo de alcançar uma representação equilibrada em níveis superiores de gestão até 2023.

"Embora a transformação leve tempo e ainda estejamos no início de nossa jornada, nosso progresso indica que estamos nos movendo na direção certa", disse Ritter.

O executivo foi responsável pela estratégia e comunicação da equipe de gestão, e também foi diretor financeiro da empresa até o ano passado.

Sobre a decisão de Ritter, Gentz afirmou: "Quando começamos a enviar os primeiros sapatos para os nossos clientes do porão do nosso escritório, não sabíamos até onde essa jornada nos levaria. É impossível exagerar o impacto de Rubin no sucesso da Zalando".


Já assistiu aos nossos novos vídeos no YouTube? Inscreva-se no nosso canal!

Os comentários não representam a opinião do jornal e são de responsabilidade do autor. As mensagens estão sujeitas a moderação prévia antes da publicação

CONTINUE LENDO SOBRE