Funcionário apresenta atestado de repouso de 3 dias por “fortes dores na lombar”, mas no mesmo final de semana posta stories no Instagram dançando em um show sertanejo. A empresa descobre, imprime as fotos e aplica demissão por justa causa. A Justiça do Trabalho valida a punição máxima, confirmando que mentir para justificar faltas quebra totalmente a confiança (ato de improbidade) e retira do trabalhador o direito a seguro-desemprego e saque do FGTS.
O cansaço levou Rafael a apresentar um atestado médico de três dias alegando dor na lombar. ...
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