Como se tornar sargento do Exército

 

O ingresso ocorre por concurso público para a Escola de Sargentos das Armas (ESA), instituição responsável pela formação de sargentos do Exército Brasileiro. Após aprovação no processo seletivo, o candidato passa por curso de formação de dois anos, com treinamento militar, preparação física e instrução técnica nas áreas operacionais ou administrativas. Durante esse período, o aluno recebe formação para a liderança de tropas e execução de atividades especializadas dentro do Exército.

Ao fim do curso, o militar se torna terceiro-sargento e inicia carreira no EB, com possibilidade de progredir na hierarquia conforme tempo de serviço, cursos obrigatórios e avaliações de desempenho. O salário base inicial é de R$ 4.177, e pode ultrapassar os R$ 5 mil com adicionais. A patente máxima é de subtenente, e a passagem para reserva remunerada também ocorre após 35 anos de serviço. 

O primeiro-sargento Leandro Ávila, 42 anos, ingressou no Exército por meio da ESA, após período de serviço na Marinha do Brasil, e explicou o motivo do interesse na carreira. “Iniciei minha trajetória militar na Marinha. Buscava estabilidade profissional, segurança financeira e oportunidades de crescimento. Alguns anos depois, motivado pelo desejo de ampliar minha formação e assumir novas responsabilidades, prestei concurso para o Exército”, afirmou. “Fazer parte de uma Força Armada é desafiador, mas também gratificante.” 

O ingresso ocorre por meio de processos seletivos regionais destinados a profissionais com formação técnica ou superior, convocados para atender demandas específicas do Exército. Após a aprovação e o envio dos documentos exigidos, o candidato passa por um período de adaptação militar e treinamento básico, no qual recebe instruções sobre disciplina, organização e funcionamento da instituição. Esse modelo permite que profissionais civis atuem em áreas técnicas ou administrativas dentro da força. 

Após a incorporação, o militar temporário pode atuar como oficial (nível superior), geralmente sendo primeiro-tenente, ou praça (nível médio/técnico), como terceiro-sargento, dependendo da formação e da função desempenhada, exercendo atividades da área de especialidade. A remuneração segue a tabela correspondente ao posto ocupado, podendo variar entre cerca de R$ 5 mil e mais de R$ 9 mil mensais, além de adicionais previstos para a carreira militar. Nesse modelo não há progressão completa na hierarquia, e o tempo máximo de permanência é de até oito anos de serviço. 

Todo cidadão brasileiro do sexo masculino deve se alistar no ano em que completa 18 anos, conforme determina a legislação do país. Após o alistamento, os jovens passam por um processo de seleção conduzido pelo Exército Brasileiro, que avalia condições de saúde, aptidão física e disponibilidade de vagas nas unidades militares. Aqueles considerados aptos podem ser incorporados ao Exército e passam por um período inicial de instrução militar básica, no qual recebem treinamento físico, noções de disciplina, ordem unida e atividades operacionais básicas. 

Após a incorporação, o recruta exerce a função de soldado e participa das atividades rotineiras da unidade militar, como instruções, treinamentos e apoio às operações da instituição. O período de serviço normalmente dura 12 meses, mas pode ser prorrogado em alguns casos. A remuneração inicial é de R$ 1.177 mensais, além de alimentação, fardamento e assistência médica. Ao final do período obrigatório, o militar é licenciado, podendo retornar à vida civil ou buscar seguir carreira na instituição por meio de concursos e processos seletivos internos. 

»ENTREVISTA | MAJOR JOSÉ RAIMUNDO SILVEIRA CERQUEIRA | 50 ANOS 

“Não encare a carreira militar como um mero concurso público” 

O que motivou o senhor a ingressar no Exército? 

Possibilidade de nova carreira, com estabilidade, desafios profissionais e salário atraente, proporcionando melhores condições para minha família  

19 anos, completados justamente agora, em 12 de março.   

Concurso público da então Escola de Administração do Exército (curso de formação em 2007), atual Escola de Saúde e Formação Complementar do Exército, sediada em Salvador-BA, para ingresso no Quadro Complementar de Oficiais (QCO). 

Dificuldades normais de mudança de rotinas pessoais e profissionais. Mas como tive uma educação extremamente rígida (meu pai serviu à Marinha por cinco anos e incorporou o modo militar de ser), a questão do respeito à hierarquia e à disciplina, pilares do Exército, não foi de modo algum um dificultador. 

Como o oficial do QCO já tem uma faixa etária mais elevada que os da linha combatente, a vivência e experiência de vida proporcionam maior maturidade para superar desafios. O maior impacto veio após a formação, com a transferência para outra cidade. Tinha um filho da primeira união, ainda muito novo, de quem nunca havia me afastado. Ficar longe dele, dos meus pais e da cidade onde vivi toda a vida (Salvador- -BA) foi um tanto difícil. Mas tudo é contornável, o apoio dos amigos de trabalho ajuda no emocional, e há a possibilidade de retornar à cidade de origem para servir, o que ocorreu comigo (de 2012 a 2015). 

Não encare a carreira como um mero concurso público. É preciso ter um mínimo de vocação para a vida na caserna e entender o real sentido de servir. Sim, o salário segue sendo atraente, bem como os benefícios na reserva. No entanto, é preciso desenvolver características como disciplina, espírito de corpo e sentimento de cumprimento de dever, sem esperar por isso congratulações ou prêmios individuais. A satisfação em ver uma missão bem cumprida nos engrandece enquanto militares. 

O Exército é uma Instituição permanente, com quase quatro séculos de história. O respeito às tradições, com valores transmitidos entre as gerações de militares, trouxe o Exército até aqui. Do mesmo modo, a capacidade de se modernizar e realizar adequações estruturais compatíveis com novos desafios fazem a Instituição se manter relevante e presente em todo o território nacional. Vejo as altas esferas do Exército atentas a essa necessidade de modernização de estruturas e atualização de processos, sem perder de vista valores institucionais fundamentais. De igual maneira, vejo as novas gerações de militares seguindo os exemplos daqueles que as antecederam em termos de comprometimento e dedicação ao serviço.