A discussão sobre o fim da escala de trabalho 6×1 no Brasil ganhou força e levantou uma questão central para as empresas: qual seria o custo real dessa mudança? A transição para modelos como a escala 5×2, com cinco dias de trabalho e dois de folga, implicaria um aumento direto na folha de pagamento, especialmente nos setores que dependem de mão de obra intensiva para operar continuamente.
Para manter a mesma cobertura de horários, uma empresa que hoje utiliza o modelo 6×1 precisaria contratar mais funcionários. Cálculos preliminares indicam que, na transição para a escala 5×2, seria necessário adicionar pelo menos mais um trabalhador para cada grupo de seis. Essa necessidade de ampliação do quadro de pessoal poderia representar um aumento de 15% a 30% nos custos totais com salários e encargos trabalhistas, como FGTS, INSS e férias.
Quais setores seriam mais impactados?
O impacto financeiro não seria uniforme em toda a economia. Setores que funcionam sete dias por semana e com longas jornadas sentiriam a mudança de forma mais aguda. Entre os mais afetados estariam:
- Varejo: supermercados, lojas de departamento e shoppings, que dependem de equipes para cobrir o funcionamento em fins de semana e feriados.
- Serviços: restaurantes, bares, hotéis e empresas de telemarketing, cuja operação é contínua e diretamente ligada ao atendimento ao público.
- Saúde: hospitais e clínicas que precisam de equipes completas 24 horas por dia, todos os dias da semana.
- Transporte e Logística: companhias que operam sem interrupção para garantir a movimentação de pessoas e mercadorias.
A principal alegação dos defensores da mudança é a melhoria na qualidade de vida e na saúde mental dos trabalhadores, o que poderia levar a um aumento da produtividade. No entanto, para muitas empresas, especialmente as de pequeno e médio porte, a adaptação financeira representa um desafio significativo, levantando dúvidas sobre a viabilidade da proposta sem um planejamento de transição ou incentivos fiscais.
