5 truques de chef para deixar sua carne assada sempre suculenta

Gastronomia

5 truques de chef para deixar sua carne assada sempre suculenta

Por Lara

13/07/2026

0

Chega de carne assada seca: especialistas ensinam como escolher o corte e acertar o preparo para ...

Leia mais

Gastronomia

Thieboudienne: como fazer o prato do Senegal que conquistou a Unesco

Por Lara

02/07/2026

0

Aprenda a fazer o Thieboudienne, prato típico do Senegal com arroz, peixe e vegetais, reconhecido como ...

Leia mais

Gastronomia

Moussaka ou Lasanha? Os pratos clássicos de Grécia e Itália para fazer

Por Lara

12/06/2026

0

Aprenda receitas de Moussaka e Lasanha, dois clássicos da culinária mundial, para um almoço ou jantar ...

Leia mais

Gastronomia

O verdadeiro molho à bolonhesa: aprenda a receita tradicional italiana

Por Lara

31/05/2026

0

Descubra os segredos do autêntico molho à bolonhesa e conheça a receita inspirada no clássico ragu ...

Leia mais

Tecnologia

Como pedir ligação de energia pela internet? Veja o passo a passo

Por Lara

28/05/2026

0

Precisa de uma ligação de energia em um novo imóvel? Saiba como solicitar o serviço online ...

Leia mais

Curiosidades

Como usar o app da Receita para declarar o Imposto de Renda 2026 no celular

Por Lucas

21/05/2026

0

A declaração do Imposto de Renda 2026 (ano-base 2025) pode ser feita de forma prática e ...

Leia mais

Ciência

Teste de DNA no tribunal: quando a Justiça pode obrigar a coleta?

Por Lucas

19/05/2026

0

A recusa em fazer um teste de DNA em ações de investigação de paternidade gera muitas ...

Leia mais

A forma como as empresas cuidam de seus funcionários está em plena transformação. O debate sobre gestão de pessoas, impulsionado por novas tecnologias e dinâmicas de trabalho, nunca esteve tão aquecido. Para além das ferramentas e sistemas governamentais, o setor privado redesenha suas estratégias para atrair, desenvolver e reter talentos de maneira mais eficiente e humana. Nesse cenário, seis tendências se destacam por modernizar o papel do departamento de Recursos Humanos e impactar diretamente o ambiente corporativo. Elas mostram que a gestão de talentos vai muito além do tradicional, focando em dados, bem-estar e crescimento contínuo. Entenda o que está moldando o futuro do RH nas organizações. Inteligência artificial e colaboração humano-máquina Ferramentas de IA otimizam processos seletivos, analisando currículos e identificando candidatos compatíveis com uma vaga. A tendência, no entanto, vai além da automação e aponta para uma colaboração humano-máquina, onde a tecnologia ajuda a prever comportamentos, como o risco de um pedido de demissão, permitindo que o RH atue de forma preventiva e estratégica. Foco na saúde mental e bem-estar O cuidado com a saúde mental e bem-estar deixou de ser um diferencial para se tornar uma prioridade estratégica. Empresas investem em programas de apoio psicológico, criam canais de comunicação seguros e promovem uma cultura que valoriza o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, reduzindo o esgotamento e aumentando a produtividade. Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) Mais do que uma pauta social, a promoção de um ambiente de trabalho diverso e inclusivo se tornou um pilar para a inovação. As organizações estão implementando políticas ativas para garantir equidade de oportunidades e construir equipes que reflitam a diversidade da sociedade, o que comprovadamente melhora a criatividade e a resolução de problemas. Modelos de trabalho flexíveis O trabalho remoto ou híbrido se consolidou como um modelo viável e desejado por muitos profissionais. Oferecer flexibilidade de horários e local de trabalho tornou-se um fator crucial para a atração e retenção de talentos. As empresas que se adaptam a essa realidade saem na frente na disputa pelos melhores do mercado. Decisões baseadas em dados (People Analytics) A gestão de pessoas está cada vez mais analítica. O RH moderno utiliza dados para entender padrões de rotatividade, medir o engajamento e avaliar a eficácia de treinamentos. Com o chamado "people analytics", as decisões deixam de ser baseadas em intuição e passam a ser guiadas por informações concretas sobre a força de trabalho. Capacitação contínua e requalificação Com a rápida evolução do mercado, muitas habilidades se tornam obsoletas. Por isso, as empresas estão investindo pesado na capacitação e requalificação de seus próprios colaboradores. O objetivo é desenvolver internamente as competências necessárias para os desafios futuros, promovendo o crescimento na carreira e garantindo que a equipe se mantenha relevante e competitiva. Uma ferramenta de IA foi usada para auxiliar na produção desta reportagem, sob supervisão editorial humana.

Curiosidades

Como usar o Google Gemini para turbinar seu currículo e sua carreira

Por Lucas

19/05/2026

0

A inteligência artificial do Google, o Gemini, pode ser uma ferramenta poderosa para quem busca uma ...

Leia mais

Gastronomia

Como fazer sua própria pasta de amendoim em casa: receita fácil e saudável

Por Lucas

06/05/2026

0

Fazer pasta de amendoim em casa é mais simples e rápido do que parece. Com apenas ...

Leia mais

Gastronomia

Além da picanha: 5 cortes de carne para inovar no churrasco

Por Lucas

06/05/2026

0

A picanha reina absoluta no churrasco brasileiro, mas uma nova onda gastronômica vem mostrando que há ...

Leia mais

Tag: como fazer