Servidores do Iges-DF fazem paralisação por direitos trabalhistas

Reunidos do lado de fora do Hospital de Base, os trabalhadores fizeram uma manifestação para cobrar readequação do acordo coletivo assinado assinado junto ao SindSaúde

Correio Braziliense

postado em 05/04/2022 17:50 / atualizado em 05/04/2022 18:06

(crédito: Arquivo Pessoal)

Os servidores do Instituto de Gestão Estratégica de Saúde do Distrito Federal (Iges-DF) fizeram uma paralisação, na tarde desta terça-feira (5/4), em razão do acordo coletivo assinado junto ao Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos de Serviços de Saúde de Brasília (SindSaúde) na última segunda-feira (4/4). 

A mobilização, que ocorreu do lado de fora do Hospital de Base, foi motivada por desacordo à cláusula quarta do documento, que lida com a jornada de trabalho dos servidores. O acordo coletivo estabelece a autorização da carga horária de 44 horas semanais para os empregados do Iges-DF e de outras quatro categorias que tiveram redução da jornada de trabalho, mas ocorreu uma dificuldade de interpretação se estava garantida a remuneração atual dos funcionários.

Após uma nova conversa entre representantes do Iges-DF e do SindSaúde ficou ficou estabelecido que o Instituto fará a readequação do acordo coletivo de trabalho para que não existam dúvidas e que os direitos dos trabalhadores sejam resguardados.

Em nota, o SindSaúde confirma que o documento será devolvido, em breve, para que possa ser assinado.

Veja imagens da paralisação: 

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  Servidores do Iges-DF fazem paralisação por direitos trabalhistas Arquivo Pessoal
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  Servidores do Iges-DF fazem paralisação por direitos trabalhistas Arquivo Pessoal
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  Servidores do Iges-DF fazem paralisação por direitos trabalhistas Arquivo Pessoal
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  Servidores do Iges-DF fazem paralisação por direitos trabalhistas Arquivo Pessoal

Acordo assinado anteriormente

Na segunda-feira (4/4), o Iges e o SindiSaúde assinaram um acordo que garante aos colaboradores do Instituto reajuste de 2%, retroativo a outubro/2021, concede folga no aniversário, um abono semestral, licença maternidade de 180 dias, licença paternidade de 20 dias e a instituição de uma mesa permanente de negociação. Além disso, o acordo reduziu a carga horária de trabalho para nutricionista, técnico de nutrição, motorista e psicólogo.

As categorias de enfermeiro, técnico de enfermagem, médico, odontologista e farmacêutico não integram os representados porque já tem um Acordo Coletivo Exclusivo.