Empregada entra de férias, adoece no 5º dia e apresenta atestado de 10 dias, a empresa nega repor os dias e ela descobre que a

Mulher doente no sofá com a mala de férias parada na porta

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Empregada entra de férias, adoece no 5º dia e apresenta atestado de 10 dias, a empresa nega repor os dias e ela descobre que a CLT não interrompe férias por doença comum; a regra muda quando o afastamento passa de 15 dias e vira auxílio pelo INSS

Por João Victor

06/09/2026

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Atestado durante as férias não repõe os dias na CLT. Mas a Lei 8.213 e o ...

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Funcionária entrega o pedido de demissão no RH

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Funcionária pede demissão para aceitar proposta melhor, avisa na sexta e quer sair na segunda, e a empresa desconta 30 dias de aviso prévio da rescisão de R$ 6.200; a CLT permite o desconto no artigo 487, mas só de um salário e apenas quando é o empregado que não cumpre o aviso

Por João Victor

05/09/2026

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Pedido de demissão sem cumprir aviso prévio permite desconto pelo artigo 487 da CLT, mas o ...

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Vendedora utiliza seu número pessoal de celular por 4 anos para fechar vendas e se comunicar com centenas de clientes da loja, mas, ao pedir demissão, a empresa tenta confiscar a linha judicialmente, alegando ser “carteira de clientes da marca”; a Justiça nega o pedido, mantendo a propriedade do chip e dos contatos com a funcionária por estar atrelado ao seu CPF particular.

Por Patrick Silva

03/09/2026

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A vendedora Mariana usou seu número pessoal de celular por quatro anos para fechar vendas, mas ...

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Funcionário entrega atestado médico de três dias por conjuntivite, mas é marcado por amigos em fotos curtindo uma festa na praia com óculos de sol. A empresa apresenta as provas digitais e a Justiça valida a demissão por justa causa por quebra de confiança.

Por Patrick Silva

01/09/2026

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Um funcionário entregou um atestado médico para conjuntivite de três dias e foi curtir uma festa ...

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Trabalhador em viagem corporativa passa 6 horas de madrugada aguardando conexão de voo atrasado no aeroporto. A empresa nega o pagamento do período na folha. A Justiça do Trabalho condena a empregadora a remunerar a espera como hora extra noturna, pois o funcionário continuava à disposição exclusiva da empresa.

Por Patrick Silva

30/08/2026

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O analista Fábio passou seis horas da madrugada sentado no saguão do aeroporto aguardando o voo ...

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Funcionária de rede atacadista é submetida a revistas diárias em sua bolsa ao final do expediente, de forma ostensiva na frente de outros funcionários e clientes. Incomodada, ela ingressa com ação trabalhista. O juiz condena a empresa a pagar R$ 10 mil de indenização por danos morais, classificando a prática como vexatória e uma ofensa à intimidade da trabalhadora, que já era monitorada por câmeras no ambiente.

Por Patrick Silva

26/08/2026

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Todos os dias, a operadora Ana precisava abrir sua bolsa na frente de clientes e colegas ...

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Funcionário em regime de teletrabalho sofre apagão elétrico de 4 horas em seu bairro e tem o dia descontado na folha de pagamento; Justiça do Trabalho condena o empregador a devolver o desconto, entendendo que a falha de infraestrutura externa não afasta a disponibilidade do trabalhador ao serviço.

Por Patrick Silva

23/08/2026

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O analista financeiro Ricardo sofreu um longo apagão no teletrabalho e ficou sem internet durante a ...

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Vendedora de loja de calçados é obrigada a comprar e usar roupas da própria marca para trabalhar, gastando R$ 450 mensais sem reembolso; Tribunal do Trabalho reconhece a transferência dos riscos do negócio para a empregada e condena a empresa a restituir todos os valores gastos com o uniforme.

Por Patrick Silva

23/08/2026

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A vendedora Camila precisava comprar roupas da marca da loja onde trabalhava, consumindo boa parte do ...

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Um funcionário passa meses respondendo a demandas urgentes do chefe pelo WhatsApp tarde da noite e aos finais de semana. Ao sair da empresa, ele ganha na Justiça o direito de receber todas essas horas como trabalho extraordinário e regime de sobreaviso, usando os prints como prova

Por Patrick Silva

21/08/2026

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O analista de sistemas passou o ano inteiro respondendo ordens urgentes do chefe, acumulando horas extras ...

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Uma funcionária grava uma coreografia no estoque da empresa, vestindo o uniforme, e posta nas redes sociais. A empresa a demite por justa causa por “incontinência de conduta”, e a Justiça do Trabalho valida a demissão devido à exposição não autorizada da marca corporativa

Por Patrick Silva

21/08/2026

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A assistente de logística resolveu gravar uma dancinha no trabalho aproveitando os corredores vazios. Foram apenas ...

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Tag: CLT